“最强支部”创建工作实施方案 【活动方案】

　　认真学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委“三看四态促转型”战略，坚持以新时代党的建设总要求为目标，持续以加强党员干部党性锻炼、巩固基层党组织建设，改进机关作风为重点，全面推进机关党建工作。520作文网为大家带来的“最强支部”创建工作实施方案，希望能帮助到大家!

　　“最强支部”创建工作实施方案

　　一、明确总体要求，确保创建工作目标清、方向明。《实施方案》要求，厅机关“最强支部”创建工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”“政法篇”为指导，深入贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届三次全会精神，深入践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕厅党委关于全省公安机关“最强支部”创建确定的创建目标和工作要求，以提升组织力、充分发挥政治功能和服务功能为重点，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，在继续抓好“五好党支部”建设的基础上，着力打造一批“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”的“最强部门党组织”和“最强支部”，以点带面、典型引路，推动厅机关党建工作走在前头、干在实处，把厅机关各级党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，把厅机关党员民警队伍建设成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的时代先锋和公安铁军，为推进四川公安事业创新发展提供坚强有力的思想组织保证。

　　二、细化步骤标准，确保创建工作稳步推进。一是明确命名授牌名额。结合全省公安机关“最强支部”创建工作方案要求，确定厅机关参加创建范围为党组织关系隶属于厅机关的部门党组织和基层党支部。厅机关每年命名授牌2个“最强部门党组织”，10个“最强支部”，实行总量控制、年度评选、退位摘牌。“最强部门党组织”“最强支部”从“五好部门党组织”和“五好党支部”中择优产生。二是规范实施步骤。厅机关创建工作要坚持严格标准，创新举措，扎实推进，从安排部署、制定实施计划，创新举措、扎实推进，自查自评、巩固提高，命名授牌四个重点环节进行了明确规范，确保创建工作有序推进，落到实处，做到高站位谋划、高标准推进、高水平创建。三是强化结果运用。被命名为全省公安机关“最强支部”的基层党支部，当年评选优秀党员、优秀党务工作者的比例上浮5%，年底按照党费使用相关规定给予一次性奖励，适当增加参加下一年度学习培训、示范岗命名等比例，支部书记及支委成员优先参加下一年度各级各类评先评优。连续三年被命名为全省公安机关“最强支部”的单位，支部书记及支部委员在晋升职级时优先考虑。四是细化考评标准。在全省公安机关“最强支部”考评标准的基础上，结合厅机关“五好党支部”建设和落实党建工作责任制相关考核标准，坚持优中评优的原则，进一步从支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反应优五个方面，对争创内容、创建标准、扣分标准、加分项、否决项等进一步细化，明确创建具体标准。

　　三、把握实施要求，确保取得实效。一是加强组织领导。厅机关成立“最强支部”创建工作领导小组，在省厅创建“最强支部”工作领导小组领导下开展工作。厅党委委员、机关党委书记周朝坤任组长，厅机关党委副书记、副巡视员蔡莉华、厅机关党委专职副书记、纪委书记李敏任副组长，厅机关党委委员、纪委委员为成员。领导小组办公室设在厅机关党委办公室，负责创建活动日常工作。各部门党组织要成立相应的领导机构，明确责任任务，落实专人负责。二是加强督导求实效。要求各级党组织要提高政治站位，充分认识全面开展“最强支部”创建工作的重大意义，高度重视，精心组织，周密安排，强化督促检查，认真抓好落实。机关党委将对创建工作开展定期和不定期督导检查，对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位的，将通报批评并依照有关规定追责问责。三是抓好统筹推进。要求把创建“最强支部”工作与开展“大学习、大讨论、大调研”活动、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”、党的十九大及省委十一届三次全会精神结合起来，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心，牢记使命”主题教育等工作结合起来，与开展“五好党支部”建设、“四好一强”班子建设、“党员积分制管理”等工作结合起来，以创建“最强支部”为抓手，深入推进厅机关“四四五”党建工作体系落实落地，带动厅机关基层党组织建设质量整体提升。四是加强典型宣传培育。广泛宣传“最强支部”创建工作中的先进典型，总结推广典型经验，充分调动广大党员参与创建工作的积极性，营造大力加强基层党支部建设的浓厚氛围，不断扩大创建“最强支部”的感召力和社会影响力，整体推进厅机关基层党建工作实现新作为、展现新气象。

　　“最强支部”创建工作实施方案

　　每个月的15号对每个党员来说都是一个特别的日子。这次的党员固定主题党日活动有点不一样。在建党97周年来临之计，洞桥镇机关行政支部开展了以创建“最强支部”为重点的主题党日活动。

　　“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领——”，我们高举右手重温入党誓词。

　　“党员要学习”、“做合格党员”，学习“微讲堂”，让与会党员明白学习的重要性，做一个合格党员的必要性。

　　《不忘初心跟当走，立足岗位勇争先》，支部书记的党课，让每个党员坚定入党的初心。

　　一份“政治生日卡”，记录了党员人生道路上的新起点，难忘的“政治生日”。

　　在此刻，我们也发出了“党员争先锋，传承好家风”微视频活动的征集令。

　　这次我们的党员固定主题党日活动内容很丰富，但是我们的重点也来了，创建“最强支部”。会上，我们提交了创建草案，党员纷纷来支招。

　　洞桥镇创建最强支部，我们这样做!

　　发出一份倡议，坚定创建目标。为深入贯彻党的十九大精神，突出支部建设的基础地位，增强支部示范引领作用。全区各领域开展了“最强支部”创建活动。洞桥镇党委积极开展和部署，向全体党员发出倡议，开展“最强支部”创建目标。为增强机关行政支部的示范引领作用，深入落实党建工作机制，实现党建强，发展强目标，为乡村振兴添砖加瓦，洞桥镇“机关行政支部”提出了此次“最强支部”创建目标。

　　进行一次体检，摸清创建家底。根据全区创建最强支部工作的通知，洞桥镇机关行政支部对照20条，其中包括10条正向、7条反向、3条个性化创建标准，开展了一次“全身检查”。这些共性创建标准和个性化指标涉及到党员队伍管理、活动阵地创建、党员“党建+”服务等各个方面。针对这些指标，洞桥镇机关行政支部，一一进行了梳理，掌握基础数据，摸清创建的家底。

　　制定一套方案，指导创建方向。根据前期的梳理，洞桥镇机关行政支部根据创建指标制定了一套创建草案，并通过“党员固定主题党日”活动，提交党员大会，向全体党员发出意见建议征集令，完善创建活动方案。此次活动方案的制定以“一好五强”为创建标准，即堡垒指数考评好、支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强为要求，指导洞桥镇机关行政支部创建“最强支部”目标。

　　抓好步步落实，争取创建成功。洞桥镇机关行政支部将围绕创建，抓创建，即以“一好五强”为标准，结合“学、动、用”。以“学习为内动力，开展丰富的活动，发挥有效的作用”为措施，把“123”规定动作做到位，坚持“一切工作到支部”为工作导向,把支部建在项目上,发挥支部党小组的作用,落实“党建+”服务，指导美丽庭院建设，指导贤德小城镇综合整治，指导垃圾分类处置推进环境整治等项目。同时，打造一个“机关行政支部之家”，把支部打造成集学习型、生活型、调研型、议事型、奉献型的“五型”品牌支部，争取成功创建“最强支部”。

　　“最强支部”创建工作实施方案

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

　　二、工作目标

　　以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年推树2019年度创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

　　三、创建标准

　　(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

　　1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

　　2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

　　3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

　　(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

　　1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

　　2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

　　3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

　　4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

　　(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

　　1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

　　2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

　　3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

　　4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

　　(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

　　1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。

　　2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

　　3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

　　4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

　　(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

　　1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

　　2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

　　3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

　　四、组织实施

　　(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

　　(二)明确创建名额。我局现决定将2019年度创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020年度“最强支部”创建名单。

　　(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

　　(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

　　(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

　　五、年度考评方式

　　“最强支部”创建工作采取满分10分制计分方式，创建成功得满分，创建不成功不得分，最终得分以达州市局验收授牌为准 。