医者之鉴观后感 【警示教育片观后感】

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　　医者之鉴观后感

　　《医者之鉴》警示教育片中讲述了发生在医疗行业中的一件件以权谋私的案例，通过案例中当事人的忏悔，让大家认识到有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关面前丧失了原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出违背共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终把自己送入了地狱之门。

　　观《医者之鉴》的警示教育片后，深深地震撼了我，让我再一次牢固了廉洁自律之心，加强法律意识，不做不法之事、不沾不正之风，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，以实际行动维护党员干部的良好形象。只有加强自律，才能抵制不良思想的腐蚀。执法要廉洁，是职责所在，当仁不让;平常生活要廉，是心态之廉，不为物欲所累，精神就会倍感轻松;大处着眼，大处着想，心里要装着个“大”字，顾大局，识大体，明大义。要诚，保持一颗诚心。做人、做事、执法、执纪都要以诚贯之，以诚而立。要牢记宗旨，能正确对待手中的权利，权利是一把“双刃剑”，使用得好，可以治国兴邦，为民造福，用之不慎，则可以身败名裂。党员干部手中的权利是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来为个人谋私利，否则，权利就会变性，人就会变质。为此，我们要正确对待这类权利，而不能把“权”当作交易工具，要乐于接受监视，把监视看成是对自己真心的爱惜，对自己善意的提示，把权利放到阳光下进行操纵。用好权，干更多的事，谋更快的发展，这才是权利的应有的含义。

　　我们不是生活在真空当中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情的抚慰。但是，不论是作为一个国家党员干部，还是作为一个堂堂正正的人，其思想境地，道德修养，都不会是利欲熏心，蝇营狗苟，痴迷于声色犬马的物质享受。淡泊明志，意志坚定，行得正，坐得端，不管在工作上还是生活上，都应当是一个有着高尚情操，良好的道德素养，不迷恋低级趣味的人。只有坚持原则，廉洁奉公，严格要求自己，才能成为一位合格的党员干部，一位有益于国家和人民的党员干部。

　　医者之鉴观后感

　　“冯虹曾经就是我们的同事，看到如今的结局，真是很惋惜!无视党纪国法，把自己凌驾于法律之上，不仅给国家造成了损失，最终也害了自己。看过这个警示教育片，对我的触动非常深刻，一定要时刻守规矩、明法纪，远离“高压线”，守住道德底线!”这是沈阳市卫生计生委纪检组长富宏鹏在约谈一家医院的院长时，这位院长说出的肺腑之言。　　近日，沈阳市卫生计生委以播放辽宁省纪委拍摄的反映辽宁省医疗行业系列腐败案件警示片《医者之鉴》为载体，召开了全系统领导干部警示教育大会，严肃落实主体责任和监督责任，开展了“用案件明示教育，向‘潜规则’说不”的警示教育活动。

　　落实主体责任，强化党员领导干部懂规矩，明底线

　　沈阳作为副省级城市，市卫计委直属单位医务人员近2万人，其中，领导干部200余人。这样庞大的医务人员队伍，反腐倡廉建设任务非常繁重。尤其所谓的行业“潜规则”一定程度上也是造成医患关系紧张的一个因素。在这种形势背景下，沈阳市卫计委新一届党组组建后，坚决贯彻习近平总书记提出的“牢固树立纪律和规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”政治要求，认真查找全市卫生计生工作中存在的群众反映强烈的突出问题，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，下气力打造风清气正的卫生计生工作氛围。

　　夯实履行好主体责任的“基本功”。年初，市卫计委党组书记陶庆才同志提出，抓实主体责任要立足“三个抓手”，(抓住“关键少数人”、构建“制度笼子”、严查“重点环节”)。带领全系统200余名“关键少数人”明确“一岗双责”，提出“党政同责”。委党组将各级党组织的集体责任、第一责任、主管责任、监督责任、协同责任进行细致分解，与33家直属单位第一责任人签订党风廉政建设工作责任状，厘清重点任务，列出问题清单，明确考核方式。要求各级党委负责人、纪委负责人“签字背书”。召开区县(市)卫生计生系统和直属单位主要领导座谈会，听取各单位“主体责任”工作落实情况汇报，广泛征求意见和建议。推动形成上下贯通、层层落实的主体责任网络，表明以高压态势治理顽疾的决心。委党组利用廉政教育的基础作用，将锤炼党性作为最重要的基本点，创新载体，

　　搭建平台，带领全系统领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。将守纪律、讲规矩纳入直属领导干部培训教学内容、纳入新任职教育必修课，今年以来，委纪检组对委管新任职中层干部开展岗前廉政教育136人次。深挖选树系统内的先进典型，展示弘扬全市卫生计生系统良好的精神风貌。

　　筑牢“制度笼子”，以权力制约管源头、抓重点

　　抓落实就要有章法，保证主体责任有效落实，建立严谨完善的制度体系是根本。沈阳市卫计委党组围绕“权、钱、人、项目”等重点环节，规范制度体系，逐步从源头预防腐败。年初，制定了《沈阳市卫计委党组关于落实党委主体责任和纪委监督责任及责任追究的实施办法》。利用问责手段，促进各级党委真正扛起责任来。至今，委纪检组查办了两起违法违纪案件，除追究当事人的责任外，又倒查所属单位主要领导和分管领导的相关责任。分别给予2名医院党政主要领导就地免职，4名分管领导党内警告、撤职等党政纪处分。高举的“问责尺”，真切地落在领导干部身上，多年来在全系统尚属首次，干部职工反响强烈，震慑强烈。

　　不仅要问责，更要立规矩，让领导干部明明白白怎样的行为不越红线、不违法纪。委党组着手建立完善领导干部监管机制。尤其是主要领导干部的监管，认真落实廉政征询制度，严格干部选拔任用工作制度及程序。在干部选拔中，委党组能够认真听取委纪检组关于干部廉政情况的反映，对廉政和作风方面存在问题且影响使用的干部，不列为选拔考察对象或交流到重要岗位任职。完善领导工作述职述廉制度，坚持执行直属单位党政主要领导经济责任审计制度。严格落实民主集中制，严格落实“三重一大”事项民主决策，严防决策失误和权力失控，建立完善的领导班子工作规则和议事规则。直属单位全部执行党政主要领导不直接分管人、财、基建、采购工作制度。上半年，全系统备案“三重一大”民主决策事项217项。

　　重点人群是廉政风险的易发多发部位。委党组、委纪检组围绕涉及人权、财权、物权、重点项目等重点人群，从源头予以防范。建立实施重点岗位人员轮岗交流制度，上半年，对全系统64名关键岗位的领导干部进行了轮岗交流。从3月开始，在全系统开展政治纪律和政令畅通、加强党风廉政建设、强化权力制约监督以及查处违法违纪案件四方面的“廉政风险百日排查专项行动”，加强对各类资金使用管理的监督，严格遵守财经纪律和政府采购程序。对负责行政权力等审批环节和人事、资金安排等高风险岗位，理清权力底数，实现归口管理、规程操作。

　　医者之鉴观后感

　　《医者之鉴》播出后，在全系统领导干部中反响强烈。片中被查办的涉案人中，有的人曾经就是系统领导干部中的老同学、老同事，身边熟悉的人因为信念的坍塌，丧失了共产党员的立命修身之本，因为忽视“潜规则”的危害，身陷泥潭无力自拔。去年，沈阳市一家医院多名科室负责人因医药购销领域的商业贿赂问题被立案调查，无论是对医院的影响还是对个人的伤害都是巨大的。案件的查处，对于一些抱有“潜规则”是普遍现象，法不责众心理的人是一次及时的警钟。沈阳市卫计委党组、纪检组利用这些案例资源，及时果断的出重拳，严追责，积极配合检察机关深入调查，大力整治行业内部的“潜规则”。

　　在全国率先开展与司法部门的联防联查。委党组在全国率先组织全系统领导干部与沈阳市检察院的领导干部，共同召开“职务犯罪预防工作联防联控大会”，与市、区两级检察院共同签署发布了《关于在预防职务犯罪和查办案件中联系配合的意见》，建立联席会议制度，加强两部门之间情况通报、信息交流和协调配合。委纪检组组织60余名重要岗位的领导干部参观检察院办案基地，通过实地教育促进领导干部自觉远离违法违纪行为。同时，每年都坚持邀请市检察院职务犯罪预防处领导为全系统领导干部做警示教育专题报告。目前，正在筹备同市检察院联手开展“整治红包专项活动”，重点治理群众反映强烈的热点问题。

　　坚持开展关键节点的督查。纪检组加强“三个节点”、“两个日常”落实情况监督检查。制发“严守纪律正风肃纪的规定”要求，每次节假日之前，都明令重申廉洁自律的各项规定。五一期间，委纪检组组成联合检查组，对委机关和直属33个单位明察暗访，重点检查公务车封存、使用及外出履行审批手续情况，检查结果在全系统下发通报。对于不符合规定要求的单位，委纪检组约谈了单位主要领导，责令整改。

　　建立廉政约谈长效机制。廉政谈话坚持抓早抓小，常态提醒先行，今年以来委党组、委纪检组通过多种方式对领导干部开展廉政约谈74人次，规定四种情况必谈。新任职领导干部必谈，对新任、提任的领导干部进行任前廉政约谈，重申履行廉洁自律各项规定要求，作出廉洁从业承诺;重点岗位人员必谈，采取集中谈话和个别谈话相结合，及时传达形势任务和要求，通报警示案例，达到提醒和警示效果;发现苗头问题的必谈。对领导干部本人或分管部门在廉洁从政方面存在苗头性、倾向性问题的，或者群众反映、审计等渠道发现在廉洁自律、履行职责等方面存在问题的，进行警示廉政约谈;重大节点必谈，在国庆节、春节、元旦等重大节日之前，开展节前廉政约谈，严肃落实“八项规定”，及时传达上级要求并部署落实，预防节日病发生。节后发现有问题的，进行重点约谈。

　　担起守纪之责，担起正纪之责。卫生计生系统反腐倡廉工作任务艰巨，任重道远，沈阳市卫计委党组将继续保持坚定的政治定力，切实履行好主体责任、监督责任，真正把维护纪律规矩的责任扛起来，推动主体责任和监督责任共同发挥作用，为促进全市卫生计生事业健康发展提供坚强的纪律保障。