浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会 【心得体会】

　　在国有企业，纪检监察部门的专项巡察，审计部门的专项审计以及日常的群众监督是构建企业廉政风险防控机制的重要组成部分。若吧网为大家整理的相关的，供大家参考选择。

　　浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会

　　xxx总书记指出：纪检机关必須坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级纪检机关要以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力。广大纪检干部要做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。这是对纪检工作的基本要求。国有企业纪检工作部门要认真落实中央精神，做好新形势下的国企纪检工作，为党分忧，为企谋利。

　　一、要不断增强纪检干部政治定力和整体素质

　　提高政治素质。国有企业纪检干部要求别人讲政治，首先自己在政治上要过硬。一要强化“四个意识”，带头坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，真正做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上令行禁止。二要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用党的创新理论指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿着坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀，是强大的思想武器和行动指南。我们要从中汲取丰富的政治营养，学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。三要带头严格执行党章党规党纪，筑牢思想之“魂”，补足精神之“钙”，督促企业各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。

　　增强业务能力。国有企业纪检干部要加强业务知识学习，深刻领会党中央、中纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，深入理解并熟知党规党纪，掌握必备的业务、财务、法律等专业知识，具备与工作任务相适应的理论水平，全力履职尽责。要强化知识的转换和应用，用改革创新的方法分析新形势、研究新情况、探索新方法、处理新问题，用反腐倡廉建设实践去检验学习成果，全面提升纪检工作能力和水平，努力成为业务上的多面手和纪检上的“宣传员、督导员、裁判员”，打造国有企业需要的复合型纪检人才队伍。

　　锤炼工作作风。国有企业纪检干部要在真管真严、敢管敢严、长管长严上做表率。要把严的要求贯穿全过程，严格日常管理，关口前移，坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己。对违纪行为零容忍，依法依规执纪，坚持原则不徇私情。要进一步聚焦监督执纪问责主业，把目标任务变成实实在在的工作举措，把原则要求变成可操作的措施办法，踏石留印，抓铁有痕，以“滴水穿石”的精神一步一个脚印地抓好落实。要坚持问题导向，加强调查研究，科学分析研判，找准工作上的薄弱点，把国企全面从严治党的“监督网”织得更加科学、更加严密、更加有效。

　　二、要不断探索综合治理腐败新路子

　　围绕中心开展纪检工作，为实现总体目标提供保障。一是在整体布局上，要把国企党风廉政建设与反腐败工作置于企业整体运行工作中去定位、谋划和推动，做到领导有力、指挥有方，守土有责、守土尽责。二是在宣传教育上，要充分宣传全面从严治党新形势下纪检工作的重要性，在国企内部深入开展思想教育及反腐倡廉教育，引导干部强化宗旨意识、责任意识和勤政廉政意识。三是在落实责任上，要切实梳理责任清单，厘清国企党委主体责任和纪委监督责任的界限，让各责任主体履好职尽好责，守好自己的“责任田”，做到层层分解任务、逐级传导压力。四是在完善机制上，要健全国企党员领导干部廉政考核制度、制定定量评价系统，使党风廉政建设的评价科学化、标准化、精确化，量化考核到位，形成责任共担、齐抓共管的良好局面。五是在预防方法上，要建章立制，预事预警，围绕国有企业腐败易发多发领域和关键环节，做到靠制度管人，靠制度管事，靠岗位相互制约，形成一条完整的监督链条，铲除腐败滋生蔓延的土壤，建立有利于防范腐败的长效机制。

　　创新举措，真抓实干，营造风清气正的良好干事氛围。一是建设国有企业“免疫系统”，完善大监督体系。企业纪检监察部门要督促各业务部门切实履行“一岗双责”，发挥联动监督作用，深化企业内部“审计先行、巡察跟进、纪委兜底”的全周期监督机制。围绕党的建设、选人用人、薪酬管理、运行安全等制约企业效益的重点领域和风险点，打出网络监督、日常监督、重点监督、职工群众监督“组合拳”，主动出击，发现问题，形成震慑。要利用巡视巡察工作平台，创新国有企业内部监督方式，开展内部巡察。要始终坚持问题导向，灵活运用查阅卷宗、个别谈话、深度挖掘等方法，提高巡察实效。日常监督检查要着力解决国有企业干部作风中“庸、懒、散、拖”等不作为、慢作为问题;着力纠正形式主义、官僚主义，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，一刻不停歇地推动国有企业作风建设向纵深发展。

　　二是加大纪律审查力度，铁面执纪。抓大不放小，对党的十八大以来不收手、不收敛屡查屡犯，不认真履职、执行力弱化，滥用权力、谋取私利给企业造成损失浪费等重大问题决不放过;对少数国企领导干部违反“八项规定”精神，吃点、喝点、拿点、收点等小事从严抓起，无论涉及哪个层级都要一查到底，坚决惩处，决不姑息。准确运用监督执纪的“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。国有企业内部，要让党纪轻处分和组织处理成为大多数，让多数干部受到教育;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，让少数干部受到处理;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数，让极少数干部受到惩处。坚持抓早抓小，把问题消除在萌芽状态。这是对企业干部的真正爱护，对党纪的切实维护。

　　三是巩固发展反腐败斗争的压倒性态势，严肃问责。对顶风违纪的企业部门和个人，要敢于坚决亮剑，运用好组织处理和党纪政纪处分的利剑，达到处理一个教育一片的目的。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决减存量、重点遏增量，深化标本兼治，夺取国企反腐败斗争压倒性胜利。

　　打造忠诚干净担当纪检队伍。国企纪检干部是党规党纪的具体执行者、实施者，要求别人做的纪检干部必先做到。这就要求国企纪检队伍不但要有坚强的党性原则和爱憎分明的政治立场，更要具备义无反顾的政治勇气和敢于担当的浩然正气，才能做到执纪执规不走样。一是立足国企实际切实实现“三转”。企业内部各级单位要配强配齐专职纪检干部，把不该管的交还给其他主责部门，让纪检部门有更多的时间和精力专注于党风廉政建设和反腐败工作，聚焦监督、执纪、问责三大“主业”，切实解决越位、错位、缺位的问题。

　　二是选拔优秀人才加入纪检队伍。要配备与国有企业面临的政治生态和形势要求相适应的纪检力量，强化纪检干部业务培训和实践锻炼，以学习塑造人、以事业激励人。

　　三是坚持求真务实，有所作为。做好国企党风廉政建设和反腐败工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，认识到位，监督到位;推进国企各项改革更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风，开拓创新，大胆作为。要把求真务实当成一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，一种分析问题、研究问题、解决问题的行动准则和有力武器，把求真务实贯穿和体现在纪检工作的具体实践中。

　　抓好新形势下国有企业的纪检工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。纪检干部要认真贯彻落实中央、中纪委的工作要求，要以壮士断腕的决心完善国有资产监管职能。围绕从严治党治企，践行“忠诚、干净、担当”要求，聚焦监督执纪问责，坚定信念，忠诚干净，担当尽责，真抓实干，推动国企纪检工作再上新台阶。

　　浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会

　　纪检监察办公室工作兼具纪检监察和办公室工作的属性,要确保服从服务于纪检监察工作。几年的工作实践和不断思考,笔者认为企业纪检监察办公室工作应当紧紧围绕生产经营中心,服务大局,积极参与,强化措施,规范管理,不断探索,切实发挥参谋助手、督促检查、综合协调、源头治理等职能,促进决策落实和纪检监察工作有效开展。

　　一、规范化管理,做好上传下达

　　纪检监察办公室工作要严格执行并不断促进改善企业规章制度、内控流程管理流程等工作,不断完善学习考勤制度,办文办会、信息收集报送、领导干部廉政档案等制度。利用网上办公平台、汇报、请示、督办、检查等方式促进上级精神、部署的传达落实,下级情况的及时处理、反馈,不断促进企业规范化管理。

　　二、多方组织协调,形成监督合力,确保纪检监察工作齐抓共管,共同参与

　　把落实上级指示精神、业务指导和工作建议作为工作重点,加强与上级的工作联系,把握思路。主动及时向企业党委、领导班子汇报并就本企业纪检监察工作落实措施请示,争取支持。我们在贯彻落实廉洁文化建设、“促清廉”主题活动、企业效能监察、大案要案查办等工作中,由公司领导亲自指导、部署,工作顺利推进。工作中注重与相关职能部门的配合协调,做好日常工作,共同把上级、企业党委、纪委的工作落实到位。本着教育、监督、制度并重的原则,与宣传部门协商安排廉洁自律教育,与组织部门联合,开展干部培训及党风廉政教育工作;与党政办公室配合做好接待工作;与业务部门联合开展效能监察、查办案件等工作,促进廉洁从业。同时,把建立健全惩防体系的工作纳入到资产监管、结构治理、企业管理之中,与企业的生产经营管理相融合,重视发挥组织、人事、信访、财务、审计等部门的作用,共同推进构建惩防体系工作。还要按照规定及时督查各所属单位贯彻落实企业党委、纪委工作部署,保证政令畅通,有令必行。在督查的过程中,对各单位反映的问题,提出的意见和建议及时向相关领导汇报,并将领导意见要求及解决措施等及时反馈给各单位。对不能按时完成的单位根据不同情况电话或者发文督办,或者与单位领导沟通。

　　三、做好服务参谋,加强源头治理

　　一要紧紧围绕工作重心,从大局出发,以党风建设和反腐倡廉工作的重点热点为主,积极参与政务,开展调研和督查督办,为领导决策提供基础材料,促进领导决策落实。坚持对上级精神和文件先学、学透,加强对中央政策导向、新观点、新要求的研究,同时注意收集掌握基层最真实的资料,结合企业实际,按照领导要求,把上级的精神要求寓于撰写的各种文件和材料中,在文字工作中把握决策需要,体现督察要求;围绕重点工作组织基层开展有针对性的调研,坚持开展党风廉政建设责任制考核交流工作,调研各单位纪检监察工作情况,并提出改进措施,促进纪检监察工作。二要主动、深入,为基层工作服务。加强与基层工作联系沟通,明确到人,建立工作网络,在和基层同志探讨工作的同时,虚心接受基层的意见和建议,并及时向领导和基层反馈,做好纽带传递工作。网络应用使得工作及时性、互动性、效率明显增强。以开展“学习实践科学发展”、“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”、“比学赶帮超”等活动为契机,深入基层,及时帮助基层解决实际问题。借助基层民主生活会、工作检查等时机与基层交流,提出工作建议。对基层来办公室的同志,热情接待、坚持首问首办负责制,对涉及其他部门的,尽力协助处理。加强纪检监察干部及相关工作人员培训工作,根据需要因地制宜及时开展培训,如我们分片区举办业务公开信息系统培训班、专项效能监察工作培训班,集团公司监督办法学习班等,以最少的投入获取最大的收效。三要关心、帮助,为同事进步服务。坚持工作中互相提醒、互相学习,在讨论中提高水平,同时也减少失误。有针对性地为大家(或其他处室、各单位)提供学习材料,及时将要学习内容汇编,让大家可以方便地学习党和国家的方针政策、企业重要的会议精神及有关业务知识。开展丰富多彩的活动,特别是与基层联合开展活动,不仅让大家陶冶情操,沟通感情,还让基层和监察处互相增进了解,工作起来更加和谐有效。生活上互相关心,对同事们的生活情况,经常进行沟通。处领导带领大家做到有问题大家出主意想办法,有困难给真帮助。营造团结协作、和谐共事的良好环境。

　　四、工作要有前瞻性

　　及时收集并分析效能监察、信访、案件等相关信息,分析党风廉政建设形势,及时敏锐发现倾向性、苗头性问题,为纪检监察工作的计划部署提供基础信息服务。加强对政策及集团公司决策部署的研究,从企业的全局性分析研究纪检监察工作,定期汇报,为领导决策提供服务。

　　几年的纪检监察办公室工作,笔者深深体会到,做好办公室工作一定要做到“心、实、意、诚”。

　　“心”即要细心、要耐心、要专心。办公室工作哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重的后果。要从严从细,处处留心、时时细心、事事精心,严谨,时时刻刻谨慎恐惧的工作。特别是公文处理、组织会议等。对待来访者一定要有耐心,有的来访者年纪很大,性格固执,没有耐心是做不好工作的;还有一些基层单位刚从事纪检监察工作的同志,很多事情不清楚,不明白,需要耐心一一解答,等等。专心是指要勤奋好学,善于钻研,勤于调研,分析研究新形势,总结发现新方法。要按照“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严”的要求,模范履职,牢固树立纪检监察干部“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的理念,进一步增强践行“四个对”的自觉性。

　　“实”即要务实。真抓实干,坚持从实际出发,想实招、鼓实劲、办实事、务求实效。要深入到纪检监察工作最前沿,善于领悟群众的呼声,不放过每一个调查对象、线索、数据、情节,真正从实践中获取新知,收到实效。每个干部想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。真实地反映客观事物的本来面目,包括向领导反映情况,决不能“想当然”、乱揣摩。

　　“意”即:一要有大局意识。办公室工作仅靠勤勤恳恳,任劳任怨是不够的。必须忙里偷闲,跳出事务性的圈子,静下心来,站在全局的高度,站在领导的角度,想领导之所想,想领导之应想,想领导之未想。遇大事更要沉静,时刻保持清醒头脑。坚持在大局下行动,服从、服务于中心工作。纪检监察涉及面广,必须善于统筹规划,抓好组织协调,有效整合资源,积极凝聚力量,不断提升整体效能。二要强化责任意识。充分认识办公室工作性质、地位、职责、作用,发扬高度负责的精神,自觉做到在标准上求高、措施上求严、工作上求实;尽心尽力、兢兢业业、扎扎实实、创造性地开展工作。当上级要求与自身实际不一致的时候,能找到结合点;领导之间意见不一致的时候能找到相同点;部门之间不一致时能找到沟通点;要有很强的时间观念,对领导的指示命令必须立即传达,对下级的请示报告要尽快呈请领导,领导交办的事情说办就办,不等不靠,今日事今日毕。三要有纪律意识。首先要有较强的政治纪律,始终和党的政策保持一致,有保密意识,有服从意识。当好参谋助手的同时,参与不干预,尊重不盲从,干事不误事,不卑不亢。要受得了委屈,耐得住寂寞,经得起诱惑。还有要严格遵守劳动纪律,要时刻牢记自己是纪检监察干部。

　　“诚”即诚实看自己,诚信对他人;高品格、低姿态。要知己所长、知己所短,不断反省自我,扬长避短,在自己的弱项上多下工夫,提高思考问题的层次和驾驭全局的能力;要有自责的勇气,要容人胜己,甘为人梯。

　　浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会

　　纪检监察是中国特色社会主义国有企业特有监督机制，中国社会主义建设取得的历史性伟大成就，显示了中国特色社会主义的巨大优越性，也体现了纪检监察工作在社会主义国有企业中发挥的机制上的巨大优越性。同时，国有企业纪检监察又有特殊性，必须同时担着国有企业内部党组织和行政组织和企业经营效率效能的三重监督职责，三重监督职责，相辅相成，互相关联，缺一不可。

　　具体体现和他们的相互关系是：抓党的纪律监督，必然会提升企业党员干部的思想素质，有效促进行行政转转作风、转方式，有效提升经营的危机意识，竞争意识和责任意识，有效提高且经营效率效能;企业经营效率效能的提升，又反过来拉动企业行政作风和方式的转变，提升企业党组织堡垒作用和党员队伍的战斗能力。

　　加强纪检监察工作是党在社会主义建设新时代对国有企业纪检监察工作的要求。我国全面推进社会主义现代化建设给国企的发展提供了良好的环境，而国企内部的纪检监察工作对于企业的健康稳定发展发挥着不可或缺的重要作用。在国企内部，纪检监察工作的开展，可以有效提高部门及员工的工作能力、工作效率和工作作风，纪检工作人员的能力素质也有相应的提高。可以说纪检监察工作的开展是促进企业改革发展的必不可缺的一环，然而由于种种原因，当前的纪检监察工作落实中却出现很多不足，因此国有企业应该注重对内部纪检监察工作的改革创新，对当前存在的问题提供解决的思路和方案，让纪检监察工作真正发挥应有作用，为企业的发展提供坚强的政治保障。

　　一、转变国有企业工作人员纪检监察工作思想，深度与企业工作融合，不能与企业工作脱节

　　纪检监察工作想要顺应时代的发展，并且能够在新形势下有所作为，就必须要始终坚持解放思想和实事求是的思想发展方向，深化转职能、转作风、转方式，力求全局进行创新，取得卓越成果。首先，要增强改革意识。纪检监察工作要与时俱进，就必须拥有超前的思维以及长远的眼光，摒弃过去不切实际、不符合现状的纪检监察观念，对于新形势的变化，要进行深入研究分析，了解新时代党中央和国家对于纪检监察工作的新要求，从而使得纪检监察工作能够顺应时代发展，及时解决新的问题，推动纪检监察工作各项制度落到实处，并在落实制度的过程中谋求创新，在创新的道路上寻求新机遇。其次，要加强大局观念、树立发展意识。企业的党风廉政建设必须要结合企业的发展方向以及目标进行，要将企业的党风廉政建设深度融合到企业的发展中。企业的纪检监察工作要从企业的实际情况出发，以企业中心工作为重点，为企业的生产经营活动提供服务，从而保障企业改革发展各项措施能得到落实。企业内部的纪检监察工作必须要紧紧围绕企业的生产经营为核心进行，切不可脱离企业经营实际，不能认为纪检监察工作只是反腐倡廉与生产经营活动毫不相干，不能只为反腐而反腐;纪检监察更应该渗透到企业的三重一大事项决策活动中，渗透到企业管理当中。纪检监察要顾全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正确区分对待不同情况。对于富有创造性执行党的方针政策与貌合神离地执行党中央的政策区分开来：将积极改革、开拓求新与官僚主义、玩忽职守很好地区别开来。从而对积极改革、开拓求新的给予全力支持，对形式主义、官僚主义、腐败行为进行全力打击。最大程度地调动纪检监察工作人员的工作积极性和创造性，为维护群众利益、杜绝贪污腐败贡献最大的力量。纪检监察工作一定要服务好企业的生产经营活动，并且惩治贪腐不遗余力，为企业的健康发展奠定良好的基础。

　　二、完善纪检监察机制

　　国有企业的党风廉政建设必须要有相应的制度进行保障，纪检监察工作也需要相应的制度来进行规范。纪检监察机制不是建立之后就可以放任不管，不是一劳永逸的，而是需要对所建立的制度进行不断完善、不断改进、不断创新，不然就会脱离实际情况，跟不上时代的发展步伐。在完善纪检监察机制的过程中，对于过去的旧的机制进行梳理，对于依旧适用的要继续坚持，对于已经过时的要及时取缔，根据新时代的新需求，旧的机制中没有的要抓紧制定。要用新思维、新方法、认识新形势，建立新制度，顺应新时代。

　　对于建设企业纪检监察制度，要在加强自身监督基础上完善权力运行机制，做到“打铁还需自身硬”。在制定和完善纪检监察机制的过程当中，一定要结合企业实际科学合理地制定相应的机制，切不可脱离实际情况而使得制度空洞难以落实。在完善的纪检监察机制的监督下，要加强纪检监察工作人员以及监察机制的执行力，对重要岗位、重要人员、重点环节进行全过程、全方位的廉政风险防控，为企业的健康稳定发展而服务。

　　三、从工作一线出发开展纪检监察工作

　　纪检监察工作在其方式方法的创新上，要以企业的生产经营活动为重心，积极主动的深入到生产的最前线，充分结合企业经营的实际情况，充分发挥纪检监察的职能作用，要彻底改变纪检监察工作人员以往只为办案而办案的工作方式，必须要把纪检监察工作的重心放在服务企业经济发展的方向上，纪检监察工作要以企业的生产经营活动为核心。一是要紧密围绕企业的经营生产开展效能监察。纪检监察工作以企业生产经营为核心，首先要在效能监察的内容中以降低企业成本为第一要务。纪检监察部门要对企业的决策和管理进行监督，直接体现在规范采购程序、降低采购成本以及成本核算等方方面面，从而建立并且完善企业的纪检监察机制。二是纪检监察工作要与企业的改革发展充分结合，积极参与到企业改革建设中，了解、熟悉并且监督企业的改革发展，并加强与企业其他部门之间的交流，对其他部门的发展提出建议，切实做到将党风廉政建设渗透到企业决策、管理、生产和经营的每个环节中去，使得企业管理与纪检监察有机结合。三是发挥好事前以及事中的监督管理作用，对出现的问题及时进行整改，从而保障企业利益。

　　四、加强与法律、审计等部门联合监督力度

　　在国有企业，纪检监察部门的专项巡察，审计部门的专项审计以及日常的群众监督是构建企业廉政风险防控机制的重要组成部分。其中加强纪检监察部门与审计部门的协作配合，有助于推动全面从严治党管企不断走向深入。因此，要进一步探索建立“巡审结合”制度，推动纪检监察部门和审计部门、法务部门、财务部门、组织人事部门等发挥好监督合力，着力构建联系协调、业务沟通、问题线索移送、审计成果运用以及追究问责等方面的协作机制。为增强监督管理服务实效开辟新的渠道，不断完善监督机制，打造全方位的监督体系。