一支部一品牌名称汇总·3篇 【热点话题】

近年来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，公司各单位党组织、各项目党支部根据公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署以及公司党支部“1+3+X”工作法的要求，积极开展党建品牌创建工作，涌现出一批形象生动，富有成效的党建品牌。以下是本站小编为大家带来的一支部一品牌名称汇总·3篇，希望能帮助到大家!

　　一支部一品牌名称汇总·1

　　公司组织人事处纪检监察处党支部

　　品牌创建背景

　　党的十九大报告指出，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。公司组织人事处、纪检监察处是公司党委领导下的重要职能部门，是公司党委的参谋和助手。目前，公司组织人事处、纪检监察处联合党支部共有党员8名，占职工人数的88.9%，为进一步发挥好党支部的职能作用，不断提升组织人事处纪检监察处党支部全体成员的政治素质、业务能力、服务水平及整体效能，将上级党委及公司党委的决策部署高效有序贯彻落实到基层一线，为公司高质量发展，建成“五个五建”提供坚强保障，因此，公司组织人事处纪检监察处开展“三好一强”党支部创建活动。

　　品牌内涵

　　“三好”

　　政治素质好、业务能力好、群众基础好

　　“一强”

　　战斗力强

　　通过开展“三好一强”党支部创建活动，把组织人事处纪检监察处打造成为落实公司党委决策部署的高效推动部门、模范践行部门，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　品牌LOGO

　　LOGO设计紧扣主题，提取党徽，五角星紧握的拳头，以及太阳光芒等象征我党光辉形象的元素进行设计。

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　　太阳的三道橙色光芒象征着“三好”，即政治素质好、业务能力好、群众基础好。2

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　　紧握含有党徽标志的拳头，象征“一强”，即战斗能力强。

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　　围绕在周围的五颗星象征着积极响应活动号召的全体党员。

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　　太阳光芒象征着党支部活动的意义如光芒一般照耀全体党员和人民群众。

　　设计寓意

　　LOGO围绕“三好一强”的活动主题，寓意着“三好一强”党支部互动的开展，全体党员们积极响应活动号召，争当“三好一强”模范党员，并将光芒照耀到更多人民群众身上。

　　品牌创建措施

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　　通过开展“五强化五提升”活动，提升支部党员的政治素质、业务能力、群众基础 ，从而增强党支部的战斗力。

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　　强化政治建设，提升“四个意识”

　　以“三会一课”、“先锋五建”党员网络学习教育平台、党建知识竞赛、微信公众号等为载体，通过“线上+线下”结合学，组织集中学+个人自觉学的方式，坚定不移抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断引导支部党员及职工群众树立“四个意识”，增强“四个自信”，在政治立场、政治方向 、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　强化作风建设，提升队伍形象

　　党支部以助力集团冲刺世界500强，深入推进 “两优一严三提高”活动为抓手，将支部党员的作风建设摆在突出的位置，通过加强政治理论知识的学习，让支部成员做到“两个维护”，提高“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治纪律。通过开展作风效能监察，强化工作纪律。通过学习组织党章党规党纪，观看专题片，支部QQ、微信群，分享转发廉政微视频等多种方式加强对党风党纪以及法规的学习，筑牢思想防线，强化廉洁纪律。

　　强化业务素质，提升履职能力

　　有计划地安排处室成员参加集团公司以及柳州市国资委党工委举办的党务工作者培训班等各类专业培训以及业务交流，以学习培训促进理论创新，助推组织人事、纪检工作的创新发展;做好新员工的“导师带徒”工作，通过传帮带帮助2017年入职的3名新员工快速成长;在柳州市民服务中心项目共同开展2017年入职员工见习期满转正暨成长经验分享会，抓好党支部人才培养工作;积极选派鼓励支部成员参加集团公司、柳州市国资委以及公司举办的党务工作者技能大赛等各类专业比赛，以赛促学，为支部成员提供广阔的表演舞台和发挥空间。

　　强化职责担当，提升服务水平

　　进一步健全完善岗位工作职责及责任分工，帮助支部党员立足岗位，履职尽责。开展“三亮三比”活动，即“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比服务”，开展与项目党支部的结对共建活动，提高支部党员服务水平及质量。

　　强化团结协作，提升整体效能

　　组织党员共同参与、推进、完成部门的重大工作，让广大党员在工作中增进沟通、协调、互信及默契;通过开展支部文体活动、进行谈心谈话等方式，增强支部成员之员的感情及友谊，让支部成员感受到大家庭的温暖，增强集体意识，提升整体效能。

　　品牌创建取得的成效

　　政治意识进一步提高

　　经过开展学习教育及实践锻炼，党支部全体党员及职工的政治意识进一步提高，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指为指导，牢牢树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”、“两个维护”。

　　业务能力进一步增强

　　在公司党委的正确领导下，组织人事处纪检监察处不断探索党建工作新方式新方法，以推进“五建”“四化”为抓手和载体，编写了《党建工作标准化手册》、《项目党建工作手册》，成立了小蜜蜂微党课宣讲团、启动了“先锋五建”党员网络学习教育平台，推进公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署落实，创建了一批各具特色，富有成效的党建品牌，企业在党建的推力下稳健发展，公司党委荣获“自治区直属企业先进基层党组织”、“柳州市国资委系统先进基层党组织”等荣誉称号。

　　服务水平进一步提升

　　根据新时代党建工作要求，组织人事处纪检监察处根据各单位的实际情况，多方式指导各基层单位开展好党建工作，想方设法服务好基层，提升基层党建工作水平。同时，通过与柳州市民服务中心项目党支部开展共建活动，为党支部党员及职工走进基层，了解基层，服务基层提供了平台。

　　团队形象进一步优化

　　通过“三好一强”党支部的创建，让整个党支部的党员及职工的政治意识、业务能力、服务水平、团队意识得到提升，从而提升了个团队的整体效能和形象，提升了党支部的战斗力。

　　今后，组织人事处纪检监察处还将在公司党委的正确领导下，继续开拓创新，团结奋进，当好公司党委的参谋和助手。

　　一支部一品牌名称汇总·2

　　党建工作处支部创建“党建我先行”品牌，力求党建各项工作走在前、作表率、立标杆;烟叶处支部创建“红土地金叶帮扶”品牌，要求党员争当扶贫帮困、灾害救助和志愿服务先锋;龙岩市烟草专卖局(公司)开展“红土当先锋”品牌创建，把党建工作融入生产经营各个环节;漳州市烟草专卖局(公司)推进“漳烟展风采”品牌建设，实施“党员一带一”先锋工程，激活推动企业发展的“红色引擎”……今年以来，福建烟草商业系统持续推进“金叶映党旗•岗位当先锋”党建品牌建设工程，引导各支部对照创建标准和要求，丰富品牌载体形式，探索形成“一支部一特色、一品牌一阵地”格局，推动了党建工作特色化、科学化、体系化。

　　长期以来，福建烟草商业系统党建以属地管理为主，各单位存在党建管理属地化、党建特色地域化等问题，一些好的做法不容易形成系统性经验，一些特色亮点不能较好地推广共享。为有效整合党建资源，福建省烟草专卖局(公司)党组提出党建品牌创建思路，以此为抓手推动党建高质量发展。

　　开展党建品牌创建，顶层设计、统筹规划至关重要，既要确保共性要求得以落实，又要彰显各单位、各支部个性特色。为此，福建省局(公司)探索了两种模式：一是“统一”模式，着眼全省系统党建大局，打造名称、标识、内容及考评标准统一的“金叶映党旗•岗位当先锋”品牌;二是“1+X”模式，在统一的大品牌框架内，各支部自行拓展创建思路、丰富创建内容、形成创建特色。

　　以两种模式为引领，全省系统各部门、各单位发挥积极性、创造性，立足工作实际对品牌主题进行提炼，一方面突出党性，充分体现政治功能;另一方面彰显特性，突显鲜明行业特征，例如物流处支部“通八闽、真诚服务”等品牌主题充分体现出了“烟”味。

　　一个好的党建品牌，还需要有好的内容体系作为支撑。在建立党建品牌体系过程中，全省系统各支部严格落实中央及行业要求，高标准完成“规定动作”，同时结合自身实际创新做好“自选动作”。

　　“规定动作”上，从党组(党委)、基层党组织和党员队伍三个层面，政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面统筹谋划，把各项要求在各级机关、基层站所等统一落地。

　　“自选动作”上，以打造烟草特色为目标，充分体现党建品牌的行业属性。比如，机关以“精益管理”为载体，促进管理到位、指导到位;营销物流部门以“至诚服务”为载体，着力服务好零售客户、消费者和工业企业;复烤企业以“三进”为载体，促进党建进车间、进班组、进岗位。

　　当前，形式活泼、内容丰富的党建品牌建设已成为福建烟草商业系统提升党组织活力和党员素质、助推党的建设高质量发展的强大动力，得到了党员和干部职工的广泛认同。福建省直机关工委、省委文明办等实地调研后给予充分肯定;福建烟草商业系统获评“福建省创建文明行业工作先进行业”，福建省局(公司)及福州、厦门、莆田、三明市局(公司)5家单位获评第五届“全国文明单位”，69家单位获评第十三届“福建省文明单位”;《福建日报》对福建烟草商业系统党建及文明创建进行了专题报道，树立了烟草企业良好社会形象，传播了烟草行业正能量。

　　一支部一品牌名称汇总·3

　　安技服咨询资产完整性中心党支部成立于2015年，现有员工61人，其中党员40人;在编人员35人，党员27人。支部下设支部书记1人，组织委员兼纪检委员1人，宣传委员兼青年委员1人。

　　支部为切实搞好支部的各项工作，以“支部达标”为基础目标，党建经营工作同时抓，认真落实“三会一课”、组建“支部党建活动室”，并积极开展“两学一做”、反腐倡廉、知识分享、红色观影、“党员政治生日会”等活动，以“求实精神”统领党支部发展，通过党建工作开展充分体现了党员先锋模范带头作用，形成了良好的团队氛围和凝聚力，促进产业塑造和业务发展，实现了党建经营相互促进。

　　支部特色

　　2017年底，中心圆满完成年度生产经营产值指标，超额完成利润指标。除此之外，支部与班组共建，在质量控制、QC小组活动、降本增效、安全教育和检查、应急演练等方面齐抓共管，被评为海油发展2017年度进步班组。

　　为了充分发挥党员先锋模范带头作用，提高党支部的凝聚力，进一步提升党员在部门生产经营工作的作用，促进党建与经营的融合，中心党支部开展党员责任区、党员示范岗建立工作。支部全体党员积极参与到中心重大项目，在生产经营和部门管理工作中发挥艰苦奋斗、不畏艰辛的工作态度和作风，为部门各项生产经营的高质量、顺利开展提供了有力保障。

　　为了更好的发挥带动群团、凝聚队伍作用，中心党支部经支委会统一讨论决定，通过召开部门民主管理会、关爱员工、员工合理化建议、参与公开团课活动和过程质量控制等工作来加强群团工作，凝聚人心。

　　为了进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，将党组织的关心延伸到每个党员中去，支部陆续开展党员“政治生日会”、红色观影和“知识分享，促进党建经营融合”等特色活动，使全体党员进一步认识到作为一名党员身上的责任感和荣誉感。

　　支部目标

　　组织机构健全、支部班子坚强、教育管理严格、党员作用明显、基础工作扎实、科技创新带头，思想工作有效、保证监督有力，成为能够带领广大党员和员工在中心经营工作、科研创新、协同发展等各项工作中共同进步的高质量团队，和谐、奋进的“完整性之家”。

　　**分公司培训中心党支部

　　支部简介

　　**分公司培训中心党支部成立于80年代初，现有正式党员17名,设支部书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。支部以党支部达标工作为导向，发挥战斗堡垒作用，坚持攻坚作用、活力作用、和谐作用、创新作用均衡发展，“发扬艰苦奋斗精神，发挥党员先锋模范作用，发挥技术骨干作用”， “创建团结协作工作团队，创建积极进取的工作作风，创建安全健康工作场所”。坚持党建工作与年度经营目标相结合，推动培训中心各项工作稳定和谐健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保障。

　　支部特色

　　培训中心党支部以支部达标工作为指导，以党建工作促进生产经营工作，促进和谐，开展党员责任区、党员示范岗建立工作，为培训中心完成各项经营指标提供坚实的保障作用。

　　把党员先锋队活动与安全生产紧密结合起来，2017年超额完成生产经营指标，被评为海油发展湛江管理中心“六有服务型先进党支部”。

　　开展“一发扬二发挥三创建”特色活动，进行车间6S管理、隐患排查、降本增效、自检自修、技研技改、创新改造等活动，实现党建促生产目标，引导青年党员融身于专业岗位工作中，展现青年人的风采和作为用实际行动做出表率，用坚强的意志和顽强的毅力确保培训事业的更快更好发展。

　　坚持学习活动考核要求制度，按时召开支部会作好记录，开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在革命烈士纪念碑前重温入党誓词，学习新《中国共产党章程》。

　　开展系列安全消防进校园、“优秀教学方案”评比活动，弘扬石油精神演讲比赛，丰富职工群众的业余文化生活，积极做到党建宣传报道。

　　支部目标

　　把“支部达标”作为重大政治任务，尽好责、抓到位、求实效，同时做好生产经营工作，推进“六有”服务型党组建设，建设一个团结民主的领导班子，打造本领过硬的骨干队伍;设置党员学习教育园地，完善组织制度、工作制度、学习制度，并上墙公示;促进党员理论学习，按期保质召开支部大会、支委会、党员生活会，做好学习记录;大力推进生产转型改革，激发企业的发展活力，稳步推进公司经营重点领域的改革事业;抓好工团工作，推动工团结工作的良好发展。