江西省社会保险线上服务大厅 【热点话题】

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面是本站为大家整理的，供大家参考。

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　　为更好地提供政府信息公开服务，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，进一步提高工作透明度，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，结合人力资源社会保障工作实际，编制本指南。

　　一、公开原则

　　坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，依据相关职责和法规行使行政职能所掌握的政府信息，除依法免予公开之外，均予以公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供，不断提供优质高效率服务。

　　二、主动公开

　　(一)公开范围

　　省人力资源社会保障厅主动公开信息主要有以下9类：

　　1.概况信息，包括基本情况、机构职能、领导简历及重要活动、讲话;

　　2.政策法规，包括负责执行的法律、法规和上级机关制定的规范性文件，本机关制定的规范性文件和其他有关文件;

　　3.发展规划，包括年度工作、重要工作计划和人社事业发展规划;

　　4.财务统计，包括统计数据、财政预决算、政府采购以及降费减负情况;

　　5.行政执法，包括行政许可行政确认、行政检查等具体行政行为的法律依据，行政执法及行政复议等情况;

　　6.人事信息，包括人事任免、考录招聘、表彰奖励;

　　7.工作动态，包括重要会议、重点工作等最新动态;

　　8.公共服务，包括面向公民、企业或其他组织的服务信息。

　　9.其他信息，除上述信息以外的需要公开的其他信息。

　　具体参见本机关编制的《江西省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录》(以下简称《目录》)。公民、法人和其他组织可在省人力资源社会保障厅网站上查阅《目录》