新冠肺炎有感基层干部 【党团范文】

　　抗击疫情是一场硬仗，我们每个人一定要做好力所能及的事，理性认知，认真防护，与前方“战士”比肩同行，共命运、心连心，就没有我们战胜不了的困难!若吧网为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。

　　新冠肺炎有感基层干部

　　近日，中共中央政治局常务委员会召开了会议。会议强调，对党中央决策部署贯彻落实不力的，对不服从统一指挥和调度、本位主义严重的，对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的，除追究直接责任人的责任外，情节严重的还要对党政主要领导进行问责。对失职渎职的，要依纪依法惩处。这为在疫情防控工作中加强对党员干部的监督问责提供了重要遵循，有利于提高疫情防控有关问责工作的政治性、精准性、实效性，进一步催发疫情防控一线党员干部忠诚履职、尽责担当的激情和动力，让有责尽责成为党员干部打赢疫情防控阻击战的“新标配”。

　　疫情就是命令，防控就是责任。知责明责，才能更好地履职尽责。更何况，还要明白“养兵千日、用兵一时”的道理。各级各部门单位及其工作人员，在疫情防控面前都要明晰并履行好自己的定位和职责。承担一线救治病患任务的卫生、疾控部门，以及直接参与疫情防控工作的乡镇、街道、村和社区党员干部，全身心投入、连轴转加班，唯恐不能满足基层群众需要或通过疫情新考验。并不具备一线专业技术但需要发挥关键少数作用的领导干部，以及提供水、电、暖、汽、网、路等便利服务的公共服务部门，属于后勤保障“二线部队”，尽量靠前指挥，及时查漏补缺，能为前方“战士”及时排忧解难，方为称职。其他方面的单位和党员干部，要以比群众更高的觉悟和更严的标准，带头落实居家隔离不出门、听从指挥不添乱等各项防控措施，形成讲政治、讲科学、顾大局、求实效的生动氛围，努力在步调一致、众志成城中顺利通过疫情“大考”。

　　尽责负责，需要夯实作风保证。不管是日常工作，还是疫情防控这项急重工程，都需要团队作战。加快作风转变，尤其是严打狠刹“四风”，为基层干部尤其是疫情防控一线的党员干部施展抱负扫除障碍、减少阻力。比如，在划分疫情防控一线工作责任“网格”的时候，能不能避免出现对农村、城市村改居关注有余，而对商业开发小区尤其是老旧小区聚焦不足的现象?再如，对待个别单位疫情防控信息交流和工作推进机制繁冗混乱、领导干部能力不足不会为等现象，如何精简完善形成高效务实的抗“疫”机制，释放基层一线党员干部的工作激情?这些问题，看似与问责工作相距甚远，但是如果不从作风和制度的根源上加以优化，直到拖到问题变严重了、人民生命安全和身体健康受到威胁了，再去启动问责又有什么意义，何况代价也难以估量和挽回，可谓得不偿失。加快疫情防控一线工作作风建设和制度机制优化进程，刻不容缓，也是从根本上实现“问责是为了不问责”理想目标的捷径。

　　问责必须刨根问事、精准到人，让人心服口服，而不能寒了一线党员干部的心。想要避免“上面神仙打架，基层左右挨骂”“领导有病，下属吃药”“一群人监督一个人干活”等饱受诟病的现象，需要严谨、慎重地区分抗“疫”火线上领导干部和具体执行人员的责任。再就是，对问责启动之后，究竟谁在疫情防控工作中该负有主要领导责任或重要领导责任，这是需要进行精准识别的必要环节。有权有责、权责一致，才能问责追责。如果一线干部无执法权限，亦或单位集体不提供必要的支持资源，强行问责则弊大于益，尤其容易打击基层一线党员干部参与疫情防控的积极性和自信心。在疫情防控工作中实施问责，要充分辩论、通盘考虑，慎重定论结案，注重多方面听取意见，尤其让拟问责对象从主客观角度对岗位分工和工作推进全程作出充分说明，在查究真相和本原的基础上，在全面评估其主观努力和客观环境的前提下，平等地给人以辩护和发声的机会，再实施精准问责，保障公平正义，不能简单地以权压人、逼迫招认，或者“一棍子打死”。总之，问责既不能放过疫情防控大局中推诿卸责的“南郭先生”“甩手掌柜”，也不冤枉一线履职担当的“实干家”“老黄牛”，从而形成团结协作、干群齐心的战斗氛围。

　　问责处理干部只是手段，尽责防控疫情才是目的。问责更大程度上是为了警醒和约束党员干部履职尽责。所以说，在疫情防控中最理想的局面是避免和减少问责党员干部事项的发生。各级党委(党组)要在谋划部署具体一项疫情防控和病患救治工作的伊始，就明确目标责任、详尽验收标准和失约追责的“量刑标准”，甚至还应包括过程中具体的区段责任，让每一个参与其中的党员干部都能清清楚楚地明白“干什么、怎么干、干到什么程度，责任边界和配合他人的义务是什么，以及不尽责的后果”等等，让疫情防一线履职践诺的意识深入每一个党员干部的头脑和骨髓，将担当惠民信号传达到体内每一个细胞。

　　抗“疫”大战当前，正是用人之际。所以，问责要站在发现和关爱干部人才的角度，处理好问责惩罚人和保护积极性的辩证关系。要坚持“三个区分开来”原则，对经验不足、并非有意而造成工作失误的干部，根据后果情形酌情给予容错纠错，让疫情防控一线的干部敞开手脚、大胆作为。疫情防控一线工作条件相对较差，资源相对不足，做好群众工作着实不易。各级党委(党组)应强化换位思考意识，对疫情防控一线的党员干部，多一些宽容、理解，多一些耐心倾听、物资支援，更多让“督战队”变为“战斗队”，更多关心慰问坚持奋战在一线党员干部的家属和子女，及时解决后方生活中遇到的实际困难，切实解决前方英雄的后顾之忧，用上下同心、不懈奋斗迎接抗“疫”大战的胜利捷报。

　　新冠肺炎有感基层干部

　　疫情防控是一次大战，也是一次大考。新冠肺炎疫情发生以来，湖北省襄阳市枣阳市委牢记生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任，坚持硬仗硬打、硬事硬办、硬账硬结，全力以赴打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，党的政治优势得到充分彰显，组织功能得到充分发挥，干部队伍得到充分历练，群众路线得到充分贯彻，枣阳市疫情防控取得阶段性重要胜利。

　　强化政治引领，在大战大考中彰显党的政治优势

　　办好中国的事情，关键在党。

　　面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，党中央高瞻远瞩、审时度势，总揽全局、协调各方，准确研判形势变化，及时作出部署安排，迅速凝聚起举国上下同心同德、众志成城、共克时艰的最强力量。湖北省襄阳市枣阳市委坚持把疫情防控作为最重要、最紧迫的政治任务，强化战斗意识，落实“战时”机制，建立会战模式，在与时间赛跑、与疫情较量中果断决策、科学决策，第一时间成立指挥部，第一时间开展战斗动员，推动一切资源向“疫”线汇聚，一切力量向“疫”线集中，确保战疫有“战士”、抗疫有“武器”、防疫有“盔甲”。坚持外防输出、内防扩散，严格落实封闭管理、健康排查、流调追踪、重点管控等措施，全面切断传染源。严格实行“四类人员”集中管理，率先实现发热门诊就诊病人“CT+核酸”检测全覆盖，做到隔、收、诊、检、救无缝衔接，所有人员应收尽收、应隔尽隔、应检尽检、应治尽治。3月3日，枣阳在湖北省疫情风险等级评估中，被评为低风险县市。

　　战疫实践雄辩地证明，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，永远是我们战胜风险挑战、不断夺取胜利的关键所在，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

　　疫情是一次“考试”，考出了治理水平的优和劣。我们清醒地看到，在基层社会治理、应急能力建设、公共服务保障等领域还存在一些短板和弱项。部分基层党组织大局意识不强，凝聚力战斗力弱化;少数党员干部站位不高，思想麻痹，履职不力。

　　今后工作中，我们要始终把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透核心要义、本质内涵、思想精髓，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要注重加强政治历练，提高政治能力，严守政治纪律政治规矩，积累政治经验，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

　　强化组织引领，在攻坚克难中建强基层堡垒

　　危难之际，更显堡垒坚强。

　　面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，湖北省襄阳市枣阳市委坚持把“疫”线当防线、把支部当堡垒，各级党组织和党员干部冲在一线、战在一线，在疫情防控中经受了考验、得到了检验。1844个党支部、2373支党员突击队、3万多名党员第一时间分赴各个战场，全身心投入武汉返枣人员排查、小区封闭管理、公共区域管控、全民健康排查、重点场所管理、特殊群体关爱、生活物资配送、无疫村(社区)创建。各级党组织统筹推动复工复产、招商引资、项目建设、春耕备耕、精准扶贫、安全发展等工作，实现“两手抓”“两不误”，实现战疫发展“双胜利”，做到哪里有困难，哪里就有组织;哪里有需要，哪里就有党员;哪里不完胜，哪里就决不收兵，广大人民群众真真切切感受到了组织的力量、堡垒的坚强。

　　战疫实践雄辩地证明，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。贯彻落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，离不开党组织的战斗堡垒作用，离不开广大党员的先锋模范作用。加强基层组织建设，必须突出政治功能，持之以恒抓好各领域基层党组织建设。

　　疫情是一把“锤子”，锤出了战斗堡垒的强和弱。我们清醒地看到，基层党组织覆盖还不全，党组织设置与网格化管理融合还不深，街道“大工委”、社区“大党委”领导作用发挥还不够，基层党组织书记治理能力还不强。

　　今后工作中，我们要延伸党的工作触角，加强网格、小区、楼栋、商圈等领域党组织组建力度，推行“红色物业”全覆盖，健全“社区党委(党总支)-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级架构。要树立“全周期”理念，健全完善街道“大工委”、社区“大党委”工作例会、联席会商等制度，推进“双报到”常态化制度化，制定区域需求清单、资源清单、项目清单，实行“双向认领、双向服务”，构建党建大联盟，引领社区大治理。要聚焦“头雁”培养，深化“三安行动”，建强基本队伍，发挥党支部和党小组管到人头的作用，发挥农村基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中的领导作用。要加强两新组织党支部标准化规范化建设，增强两新组织对党建工作的认同感、责任感，提升两新组织党员的荣誉感、使命感。

　　强化骨干引领，在一线火线中锻造干部队伍

　　大事难事看担当、危急时刻显作为。

　　面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，湖北省襄阳市枣阳市委第一站位决策，层层压实责任、层层传导压力。枣阳市“四大家”领导全员上阵、包保乡镇、靠前作战。各级党政“一把手”率先垂范、冲锋在前、一线调度。8000多名机关干部闻令而动、不辞辛苦、持续作战。2700多名村(社区)“两委”干部走村入户、值班值守、代购代办。4200多名医务工作者义无反顾、逆行而上，展现了医者仁心的崇高品格。1100多名公安干警、交管队员坚守岗位、敢打硬仗，展现了舍小家为大家的奉献精神。600多名市场监管、商务工作人员长途跋涉采购医疗物资，千方百计保障群众生活物资。1300多名城管队员、环卫工作者披星戴月、风雨无阻、清扫保洁。

　　战疫实践雄辩地证明，在风险和灾难面前，广大党员干部永远是冲锋陷阵的“尖刀连”，永远是奋勇向前的“主力军”。不管是应对重大风险，还是推动经济社会高质量发展，都需要锻造一支素质过硬、本领高强的干部队伍。

　　疫情是一把“尺子”，量出了干部素质的高和低。我们清醒地看到，在疫情防控中，少数干部担当精神不强，对疫情防控中的一些棘手问题，不敢迎难而上、不愿担责担险，在应该落实小区全封闭管理时犹豫不决，在统筹推进疫情防控与复工复产阶段瞻前顾后;少数干部能力不足，在疫情防控中反应不快、决策不力、措施不实，有的社区书记缺乏统筹协调能力，在“双报到”期间手握“千军万马”，不善指挥调度;少数干部作风不实，在疫情防控中工作不深入不细致，对人员排查及辖区内医疗资源底数不清情况不明，在镇村阻断中一堵了之，在人员劝返中简单粗暴。

　　今后工作中，我们要注重在一线考察干部，用实战检验干部。要及时启用敢担当善作为、不怕苦不怕累不计较的干部。要加大高层次专业人才的引进力度，补齐干部队伍专业结构失衡的短板。要注重干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培育，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锤炼、专业训练，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对政治过硬、实绩突出的干部，要大力表彰宣传，及时记功奖励;对推诿扯皮、瞻前顾后的干部，要经常提耳扯袖，坚决追责问责。

　　强化服务引领，在“最后一米”中践行群众路线

　　民心是最大的政治。

　　面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，全市各级党组织及广大党员干部牢记为民宗旨，践行群众路线，紧紧依靠群众，充分发动群众，密切联系群众，在打通服务群众“最后一米”中增进了鱼水情、汇聚了正能量。枣阳市500多个“村村响”喊起来、2000多个小喇叭走街串巷响起来、3000多条宣传横幅挂起来、1200多个村(居)民微信群建起来、移动电信平台信息每日推出来，广泛普及疫情防控知识，引导人民群众理性看待疫情，增强自我防范意识和防护能力。开通政务服务热线、有奖举报电话，第一时间发布疫情通报、回应社会关切，尤其是对群众合理诉求、各种不稳定因素，主动解决不回避，快速化解不打折，先后处置互联网涉疫舆情85件，受理办理涉疫网上投诉48件，依法处置涉疫案件26起。主动疏导确诊及疑似患者心理、照顾隔离人员家庭生产、照料隔离人员家人生活，做到让患者安心治疗、隔离人员安心隔离、隔离人员家人安心生活。及时开通移动“菜篮子”，为32个城市社区、798个住宅小区提供网购、配送、代购、代买服务，确保各类生活物资量足价稳。按城市人员每月不低于500元、农村人员每月不低于300元的标准，关爱特殊人群，落实生活救助。发动群众积极参与志愿服务，推动群防群控、联防联控、严防严控，激发了群众抗击疫情的参与感、责任感、荣誉感。疫情期间，共接收社会捐款3300多万元。

　　战疫实践雄辩地证明，在风险和灾难面前，人民群众永远是我们最值得依靠的力量，永远是我们党执政最大的底气。践行群众路线，永远是我党制胜的重要法宝。

　　疫情是一面“镜子”，照出了干群关系的远和近。我们清醒地看到，在疫情防控中，有的地方对群众信息公开不及时，政策解释不到位，困难诉求不了解;有的干部在用信息化手段开展工作上能力不足，在宣传防控知识上不接地气，在争取群众理解上办法不多;有的党员在代买代购中谋取私利，在“下沉一线”中作风漂浮。

　　今后工作中，我们要始终坚持人民至上，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时了解群众所思、所盼、所忧、所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。作重大决策时，要多渠道听取群众意见，最大限度地凝聚群众智慧和力量，努力使工作思路、决策部署、方法举措符合上级要求、符合地方实际、符合群众意愿。要坚持从群众中来、到群众中去，宣传群众、发动群众、依靠群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。要健全基本公共服务制度体系，打通联系服务群众“最后一米”，解决好群众身边具体的操心事、烦心事、揪心事，把工作做到群众的心坎上。要落实联系群众、服务群众制度，克服形式主义、官僚主义，坚决纠正漠视群众、与民争利和损害群众利益的不正之风。

　　新冠肺炎有感基层干部

　　近日，全国上下万众一心抗击疫情的情况下，不少基层干部陷入了一个走不出的泥泽：既要每天向上级部门报送同一件事情不同的各种表，也要接收各种文件、会议精神，还要每天进村入户进行宣传、排查、管控，疲于奔命，一直纠结于到底先把内务做好，还是先把外业做实。

　　习近平总书记在重要讲话中强调指出：在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。打赢疫情防控阻击战，形式主义官僚主义是大敌，容不得半点疏忽，来不得半点虚假，决不能耍“空手道”。

　　做好新冠肺炎疫情防控工作，莫喊“空口号”。疫情防控“急”且“重”，绝不能停留在口头上，不能简单地动动手、动动嘴就把工作安排下去了，要身入，更要心入，必须以实际行动彰显担当作为。各级各部门不能简单地以会议落实会议，以文件落实文件，要把会议精神、文件内容真真实实落到实处。各级领导干部要率先垂范、身先士卒、深入一线，担责任、扛使命，全面了解一线工作所需所做，切实把习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神和党中央决策部署加快转化为全力防控疫情的实际行动。

　　做好新冠肺炎疫情防控工作，莫做“空事情”。当下疫情防控工作的报表一天就是十几个，表格一天一变，甚至是一天几变，部门与部门之间缺乏科学的整合。疫情防控是在和时间赛跑，一点也容不得耽搁，不能让基层干部的时间全部都浪费在填表、总结上，各部门要加强统筹协调，通力协作、密切配合，精简优化基层干部上报的内容，去掉无意义或者作用很小的汇报，让基层干部把时间更多用在抗疫一线。

　　做好新冠肺炎疫情防控工作，莫谈“空想法”。前不久，湖北黄冈市卫健委主任唐志红，面对中央指导组督查组的询问，一问三不知，在网上“火”了。这把“火”不仅仅烧掉了她自己的颜面和乌纱帽，更烧掉了疫情防控的重要时机，为当地疫情防控工作造成无法挽回的损失。在其位，谋其政。面对复杂严峻的疫情防空形式，各级干部不能把自己关在办公室想当然地提出各种“空想法”，一定要深入一线去了解，结合实际，精准施册、对症下药，制定科学有效的工作措施，有针对性地去抗击疫情。

　　疫情就是命令，防控就是责任。抗疫当前，各级干部都必须摒除一切的形式主义、官僚主义，发扬实干精神，做到守土有责、守土担责、守土尽责，才能早日打赢这场硬仗!