监督责任清单 【热点话题】

监督责任主要是指各级纪委在全面从严治党中履行的监督执纪问责职责。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量。纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责。下面是本站为大家带来的监督责任清单,希望能帮助到大家!

　　监督责任清单

　　一、党委主体责任清单

　　(一)党委责任清单

　　加强组织领导

　　(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。

　　(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。

　　(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。

　　(4)制定公司2020年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。

　　(5)公司党委领导班子年度至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司2020年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排2020年党建及党风廉政建设工作任务。

　　(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。

　　强化监督检查

　　(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。

　　(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。

　　(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。

　　(10)强化检查考核，4月份修订完成《2020年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。

　　(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。

　　规范选人用人

　　(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。

　　(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。

　　(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。

　　深化作风建设

　　(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。

　　(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。

　　(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。

　　维护职工利益

　　(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。

　　(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。

　　(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。

　　领导和支持纪检监察工作

　　(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。

　　(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。

　　(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。

　　强化对权力运行的制约监督

　　(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。

　　(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

　　(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。

　　加强教育管理

　　(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展2020年度“庆七一”主题系列活动。

　　(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。

　　发挥表率作用

　　(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。

　　(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。

　　(32)加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织、职工、舆论等方面的监督。

　　　监督责任清单

　　1、严格纪律监督。严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律，加强对党的路线方针、决议决定执行和上级党委、局党组重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查。监督党员干部严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪党规的行为。

　　2、深化作风督查。对贯彻落实中央八项、省委十项、南充九项、阆中市十一项规定情况开展定期督查;聚集“四风”突出问题，深化正风肃纪，坚持定期检查和随机抽查相结合，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访，促进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

　　3、强化履职监督。对本单位领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实。同时对本单位各站、股履行监管职责的情况，强化问责，促进履职到位。

　　4、加大问责力度。及时查处违反作风建设等各规定的人和事，点名道姓通报曝光，决不姑息。

　　5、严肃查办案件。坚持以零容忍的态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为;严肃查处发生在本单位的领导和党员干部中贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严肃查办发生在本单位重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。同时，针对存在问题，进一步完善制度机制，堵塞漏洞。

　　6、开展警示教育。大力开展警示教育，开展廉政谈心谈话，利用约谈、函询和诫勉谈话等机制，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变为大问题，运用执纪成果，通过发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，提高党员干部廉政洁从政的本能。

　　　监督责任清单

(一)协助党委谋划党风廉政建设工作

　　1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际，向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作，确定年度工作任务。

　　2.认真贯彻落实中央和省、市委有关惩治和预防腐败体系建设的要求，发挥反腐败组织协调作用，协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。

　　3.协助党委明确领导班子及其成员在党风廉政建设中的职责分工，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解到基层、落实到个人，把责任压紧压实压牢。

　　4.党风廉政建设责任制领导小组办公室要认真履行职责，定期组织召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题;协助党委对下级党委落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

　　(二)统筹谋划监督任务

　　5.根据上级纪委、同级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，分析研判党风廉政建设和反腐败工作形势，按照转职能、转方式、转作风的要求，统筹谋划纪委监督责任工作任务。

　　6.围绕推动党委主体责任落实，突出权力、资金、资源等监督重点，制定监督责任清单，实行责任清单管理，将监督责任层层分解细化、落实到人。

　　(三)严格纪律监督

　　7.坚决维护党章和其他党内法规，坚持纪严于法、纪在法前，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。

　　8.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通。

　　9.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小，又要认真履行监督执纪问责职责，对触犯纪律“底线”的行为和问题动辄则咎。

　　(四)加强作风监督

　　10.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题，督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度，坚持问题导向，从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。

　　11.保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹。

　　12.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。

　　(五)加强执纪审查

　　13.畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格查办案件时限，提高案件查办效率。

　　14.实践运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　15.抓住关键少数，加大执纪审查力度，严肃查处党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。

　　16.加大问责力度，严格实行“一案双查”，规范“一案双查”工作流程，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既要追究当事人的直接责任，又要追究相关领导责任，让失责必问成为常态。

　　(六)强化党内监督

　　17.认真落实党内监督条例，加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。

　　18.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查，将落实情况纳入检查考核范围。

　　(七)推动源头防治工作

　　19.通过执纪审查等多种渠道，及时发现体制、机制、制度和管理中的问题，用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。

　　20.强化源头治理，针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节，运用“互联网+”，对公共资金使用、公共权力运行、重大项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查，推进权力公开透明运行。

　　(八)推进纪律检查体制改革

　　21.深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。

　　22.落实纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。

　　23.严格执行纪委书记专职专责的规定。加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。

　　24.充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督。