集团公司2020年落实全面从严治党主体责任责任书三篇 【工作报告】

　　.树立从严治党理念。各级党委(党组)必须坚持政治统领,牢固树立不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意识,切实加强对全面从严治党工作的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,真正把全面从严治党责任落到实处。若吧网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!

　　集团公司2020年落实全面从严治党主体责任责任书1

　　为进一步强化党要管党、从严治党政治责任，推动宁德市自然资源局领导班子成员切实履行全面从严治党“一岗双责”，形成“谁主管、谁负责”，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，不断推进全面从严治党向纵深发展，特签订本责任书。

　　一、领导班子成员把落实全面从严治党的政治责任作为最根本的政治担当，按工作分工，对分管范围内的全面从严治党工作负领导责任。

　　(一)坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻贯彻落实宁德市委、市政府和省自然资源厅、市自然资源局党组关于落实全面从严治党主体责任的部署要求。

　　(二)定期研究、布置、检查和报告分管范围内落实全面从严治党主体责任的工作情况，把落实全面从严治党主体责任要求融入到分管业务中。围绕分管业务工作内容，梳理权力清单，督促指导分管科室(单位)落实廉政风险防控措施，完善管理机制和监督机制。

　　(三)加强对分管科室(单位)全体工作人员落实全面从严治党主体责任的教育，及时传达上级关于落实全面从严治党主体责任的文件和指示精神，定期组织干部职工开展党性党风党纪教育，教育引导党员干部知边界、明底线，尊崇党章、严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(四)从严从实落实意识形态工作责任制，加强对分管科室(单位)意识形态管理，经常性对分管科室(单位)开展意识形态集中教育及宣讲，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾，及早发现、及时报告、迅速处置。

　　(五)每年不少于2次对分管科室(单位)工作人员开展廉政谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，使“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。对分管范围内监督检查发现和干部群众反映强烈的突出问题及时约谈提醒，督促整改到位。对分管范围内落实全面从严治党主体责任的信访举报或突出问题，做到具体批办、协调查处。

　　(六)严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党务公开条例(试行)》，积极主动参加双重组织生活制度，切实维护党的制度的权威性和严肃性，以实际行动提升党内政治生活的政治性、原则性。坚持批评与自我批评，养成自觉接受监督的习惯，在党员干部中树立良好表率。严格执行领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织、党员和群众监督。

　　(七)坚持身体力行，以上率下，带头遵守党章党规党纪并督促分管科室(单位)干部职工严格落实中央八项规定精神和省、市实施细则。牢固树立“作风建设永远在路上”的观念，认真学习领会作风建设的相关要求，带头坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。

　　二、本责任书由宁德市自然资源局党组书记与领导班子成员共同签订，一式两份，由宁德市自然资源局党组书记和市局其他领导班子成员各留存一份。领导班子成员职务如有变动，则由接任者继续履行。

　　中共宁德市自然资源局党组 领导班子成员：

　　党组书记 ： (签字)

　　(签字)

　　年 月 日

　　集团公司2020年落实全面从严治党主体责任责任书2

　　根据《XX县委关于落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任的实施意见》，制定如下直辖党委(党组)落实全面从严治党“两个责任”责任书。

　　一、加强组织领导

　　1.树立从严治党理念。各级党委(党组)必须坚持政治统领,牢固树立不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意识,切实加强对全面从严治党工作的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,真正把全面从严治党责任落到实处。

　　2.全面、准确、及时贯彻上级关于全面从严治党工作的部署,分析研判全面从严治党形势,统筹谋划全域全局工作;搞好顶层设计,研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和措施,确定年度任务。

　　3.每年初,结合实际制定党委(党组)领导班子、主要负责人及班子成员的责任清单,细化责任内容,确定领导班子、领导干部在全面从严治党工作中的职责分工,并延伸到基层、个人,层层传导压力,形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。层层签订落实“两个责任”责任书(状)。

　　4.每半年听取一次下级党组织全面从严治党工作情况汇报,及时协调研究解决重大问题。每年至少召开2次全面从严治党党工作专题会议。

　　二、强化督促检查

　　5.完善全面从严治党工作领导体制机制,定期召开会议,研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的全面从严治党和上级领导机关交办事项,推动工作任务落实到位。加强统筹协调,督促各单位充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓全面从严治党的强大合力。

　　6.明确落实党委(党组)主体责任的日常工作机构,明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度,综合协调推进党委(党组)主体责任落实。

　　7.加强对下级党组织全面从严治党工作的指导、监督,督促其结合实际制定主体责任清单并延伸到基层,建立责任体系,实行档案管理,抓好工作落实;每年底组织对本地本部门本单位落实全面从严治党责任制情况进行检查考核,及时发现问题、督促整改,实施责任追究。

　　三、选好用好干部

　　8.坚持党管干部原则,把好正确用人导向,健全科学的选人用人机制,切实选好用好干部,匡正选人用人风气。

　　9.加强对干部选拔任用工作的监督,着力防范和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假等腐败行为。

　　10.严格执行领导干部任前廉政谈话、重大事项报告等制度,对存在的苗头性、倾向性问题加强监督检查,及时督促整改,加大问责力度,营造风清气正的选人用人环境。

　　四、深化作风建设

　　11.加强对党员干部的监督管理,大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,严格执行政治纪律和政治规矩,反对特权思想、特权现象。认真落实中央八项规定精神和省、市、县委实施办法,力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题产生。

　　12.从严整治庸政、懒政、怠政等问题,推动作风建设常态化。抓好行业行风建设,加大作风问题惩戒力度,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

　　五、维护群众利益

　　13.健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。

　　14.通过专项整治、源头治理、监督检查、惩治警示等方式,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题。

　　15.加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫脱贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面的监督管理,防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。

　　六、领导和支持执纪审查工作

　　16.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风“三转”工作,把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作,及时研究解决重大问题。

　　17.加大执纪审查力度,做到有案必查、有腐必惩。

　　18.重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。

　　七、强化对权力运行的制约监督

　　19.坚持用制度管权管人管事,建立健全反腐倡廉法规制度,完善廉政风险防控制度体系,强化对权力运行的制约和监督。

　　20.坚持民主集中制原则,严格实行党委(党组)班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。

　　21.以改革创新精神构建权力运行监督制约机制,充分运用“互联网+”,推进权力公开透明运行,把权力关进制度的笼子。

　　22.认真执行党内监督的各项制度,落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、报告个人有关事项等重要制度,促进领导干部廉洁自律。

　　八、加强教育管理

　　23.认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,加强对党员干部的党性党风党纪教育,提高教育的针对性、普及性,坚持理想信念宗旨高标准,守住纪律底线;健全和落实不忘初心、牢记使命的制度，深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育,培育和践行社会主义核心价值观,用高标准、严要求查找薄弱环节,树立“严、细、深、实”的工作作风。

　　24.加强对党员干部的日常管理,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止,坚持咬耳扯袖、红脸出汗,防止小错酿成大错、违纪滑向违法;落实领导干部任职前廉政谈话制度。

　　九、加强巡察反馈问题整改

　　25.主动接受市县巡察监督,积极支持和配合上级的巡察工作,认真做好问题整改,落实好责任追究。

　　26. 持问题导向,把发现问题、解决问题贯穿始终,不断加大工作力度,拓展深度和广度,增强巡察监督实效。

　　十、发挥表率作用

　　27.党委(党组)主要负责人和领导班子成员要坚持以身作则、率先垂范,增强看齐意识,带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　28.严格落实领导干部述责述廉、报告个人重大事项、领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。

　　29.严格执行民主集中制,带头开展批评和自我批评。自觉践行初心使命,切实转变领导作风、工作作风和生活作风。

　　30.加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理,自觉接受组织、群众、舆论等方面的监督。

　　集团公司2020年落实全面从严治党主体责任责任书3

　　今年以来，公司党委落实全面从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心作用，在疫情防控中作了大量细致有效的工作，为推动公司保持稳定发展提供了坚强的政治保障。

　　一、上半年工作开展情况

　　一是从严抓责任落实。公司党委始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任，年初，召开专题会议进行全面研究部署，制定公司党委书记抓党建和党支部书记推进党建工作责任清单，建立领导班子成员指导基层党建工作联系点制度，下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工，签订责任书和承诺书，层层传导压实责任。领导班子成员能够认真履行“一岗双责”，带头落实组织生活制度，加强分管科室监督检查，真正做到党建、业务两手抓、两手硬。

　　二是从严抓组织建设。公司党委严格执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。按照所在支部与分管部门相对应的原则，重新调整成立了7个党支部，建在各业务工作线上，解决了过去党建、业务分头抓、“两张皮”的问题。坚持硬选人、选硬人，从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记，解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。

　　三是从严抓思想教育。坚持以XXX思想武装头脑、指导工作，突出抓好理论中心组和党员集体学习，建立了周五集体学习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制，上半年共组织集中学习教育活动10次，分三批赴廉政警示教育基地开展警示教育，进一步筑牢了思想防线。

　　四是从严抓作风建设。按照“纪律严明、担当作为”标准抓作风、建队伍，在公司建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的“三化”工作推进机制，树立“以实干论英雄、以实绩为标尺”的作风导向。深入开展“XXX”大讨论活动，全面提升干部的责任意识、担当意识。在全公司开展以“讲政治、敢担当、有作为”为主题的集中整顿月活动，全体人员对照自身工作职责，自我反省，深刻剖析，查摆问题，互相监督整改，进一步转作风、提效能。

　　二、存在问题及不足

　　今年以来，我们严格按照上级有关规定和要求，紧紧围绕中心任务，注重源头治理，持续改进作风，加强队伍建设，经受了各种风浪的考验，推动了事业发展。但是，我们不能盲目乐观，应当清醒看到存在的问题和不足，突出表现在以下三个方面：

　　一是党建思维不牢固，精神不振。有的同志仍然存在“抓党建影响工作”的认识误区，党建与业务系统抓、融合抓的理念还没有真正树立起来。党建工作往往“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。有的党员先锋意识“淡化”，放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。

　　二是组织工作不扎实，效果不佳。一些支部党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的支部党建工作与业务工作紧密结合不够，满足于做好规定动作，带动作用不明显，主题实践活动影响不广泛。

　　三是业务工作不担当，合力不够。党建说到底是做人的工作的，业务工作是靠人干的。党建带队建的作用没发挥好，会产生一系列问题，特别是在担当作为抓落实上，例如，有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大;有的同志在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;有的同志大局意识不强，对领导交办的看似不是“责任范围内”的工作一推了之。

　　三、下一步工作思路及措施

　　我们要坚持问题导向，聚焦存在的问题，切实增强思想和行动自觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在公司落地生根，凝聚起推动事业发展的强大合力。

　　一是推进过硬支部建设。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习培训，组织支部参加上级举办的专题培训班，利用“主题党日”等多种形式开展专题学习。继续抓好《党支部运行规范(试行)》、“双向述职评议”制度的落实，深化“优秀支部工作法”和党建品牌创建活动。

　　二是严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等组织生活制度，督促指导党支部严格执行制度规定，着力提升党的组织生活经常化、制度化、标准化，继续落实党员领导干部双重组织生活制度，确保党内组织生活开展经常、严肃认真、记录规范、资料齐全。认真开展“主题党日”活动，丰富活动内容和形式，推动理论学习、党性锻炼与业务能力提升紧密结合。

　　三是强化党员管理。把从严治党要求贯穿到党员发展和管理各个环节，认真落实加强新形势下党员发展工作的要求，进一步突出重点、优化结构，不断提高发展党员工作质量，严格党员组织关系转接和党费收缴管理，规范基层基础工作。认真落实党内关怀激励制度，增强党员荣誉感归属感。结合民主评议党员深化“党员画像”，形成党员“党性体检”的长效机制。

　　四是抓严抓实系统党建。积极探索抓系统党建的有效形式，以系统思维抓党建，继续落实领导班子成员党建工作联系点制度，结合开展调研等监管工作，加强对各党支部党建工作的指导。建立健全结对互学共促机制，各机关党支部通过与联建党支部党课联上、活动联办、工作联抓等方式，有力推进基层支部建设。