组建工会的八大好处 【热点话题】

公会即同业公会，即旧时同行业的企业联合组成的行会组织(商务印书馆2004年版《现代汉语词典》)。在耶稣和保罗时代犹太人领导者的政务会,下面是本站为大家带来的组建工会的八大好处,希望能帮助到大家!

　　组建工会的八大好处

　　减少企业税费

　　财务方面：①企业是否成立工会其缴纳的费率不同。未成立工会的企业，税务征缴工会筹备金，费率为全部职工工资总额的2%;成立工会的企业，税务征缴工会经费，费率为全部职工工资总额的0.8%。即成立工会后，工会筹备金(经费)上缴金额在原基础上减少60%;②工会开展活动的经费、职工福利方面的支出还可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。

　　促进企业和谐

　　中国特色社会主义制度下的工会组织在职工与企业产生纠纷时，可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，既维护企业方的利益，又维护工人的合法权益，缓和工人与企业的矛盾，公平公正的保护双方合法权益，构建和谐劳动关系。

　　评选劳模先进

　　建立工会组织，是企业参评劳模、五一劳动奖章、工人先锋号、优秀职工之家等社会荣誉的必备条件。先进荣誉帮助企业塑造社会和行业典型，对于企业品牌美誉度、影响力和竞争力等方面都有良好的推动作用。

　　丰富文化生活

　　工会组织或参加上级工会开展的职工运动会、登山、健步走等各种丰富多彩的文体活动，活跃职工精神文化生活，调节职工精神状态，促进职工身心健康，营造积极向上文化氛围，增强企业和职工的团结力、凝聚力。

　　提高生产效率

　　工会为职工提供展示、学习、借鉴平台，组织开展科技成果创新、技术比武、劳动竞赛、五小竞赛、行业技术交流等活动，鼓励职工切磋技艺、开动脑筋、出谋献策，提高企业产品质量、创新能力和生产效率。

　　关心关爱职工

　　工会会员遇到生活、就业、就学、心理等困难均可申请工会的帮扶救助。通过采取“春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、大病医疗互助工程(工会会员交50元，大病报销15%-25%)、在外人员关心关爱服务站、法律援助、心理援助等帮扶机制，关心关爱做职工的“娘家人”，为职工打造温暖之家，让职工有归属感。

　　提升职工素能

　　邀请技术能手、劳模代表开展职工大讲堂，进行政策理论宣传教育、技术培训、安全培训、岗位培训等，帮助职工坚定理想信念，提高思想素质、政治素质和工作能力，打造高素质劳动者队伍。

　　畅通沟通渠道

　　工会定期召开会员代表大会、职代会、厂务公开等，传达企业决策，让职工了解企业发展状况，听取职工积极、活跃、宝贵的合理化建议，改进工作方式方法，促进民主管理，增强职工主人翁责任感，创建团结、奋进、和谐的发展环境。

　　普惠服务职工

　　工会组织是个大集体，凭借自身优势，经常开展一些便民、惠民服务项目，有针对性地普惠职工。如：对外开放工会活动阵地，对信誉、设施等条件好的企业、商家，进行补贴联合打造职工书屋、妈咪小屋、户外劳动者服务站“工会会员普惠服务店”等，既宣传企业，也为广大职工提供了便利和优惠。

　　规范企业管理

　　建企业就是建家。一个良好的企业必须以人为本，与职工共命运、同发展，从而形成合力，增强企业活力，促进企业稳定健康发展。大量的先进企业管理经验证明，企业领导决策层对工会的态度和对工会工作支持的程度，是检验该企业是否管理规范、制度健全、步入现代化企业的重要标志之一。

　　组建工会的八大好处

　　1.单位聘用你时，工会可以教你签合同。

　　2.单位处分你时，工会有权提意见。

　　3.单位辞退你时，应当先通知工会。

　　4.单位与你有劳动争议时，工会帮你调解维权。

　　5.你想跟老板谈谈工资福利的事，工会代表你集体协商。

　　6.你想掺和掺和单位的事，工会通过职代会帮你实现。

　　7.你想学点文化技术，工会职业助推帮你圆梦。

　　8.你若工作之余还有精力，工会有打球照相、吹拉弹唱等你参加。

　　9.你在工作生活中有了困难，工会通过互助帮扶助你一臂之力。

　　10.你若工作干得出色，工会可以推荐你当劳动模范。

　　组建工会的八大好处

　　1—促进企业和谐

　　中国特色社会主义制度下的工会组织即维护企业方的利益，又维护工人合法权益，缓冲工人与企业的矛盾，营造和谐劳动关系。

　　2—保障企业利益

　　工会经费由税务部门代收，建立工会可以利用合理经费，保障了企业利益。

　　3—评选劳模先进

　　建立工会组织，是企业参评劳模、五一劳动奖章、工人先锋号等社会荣誉的必备条件。

　　4—提高生产效率

　　开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等，有助于提高企业生产效率，推动技术革新。

　　5—保障职工利益

　　工会代表职工与用人单位签订工资集体协议，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。

　　6—规范企业管理

　　工会有自己独立的宣传阵地，可以充分利用阵地宣传企业文化，同时也是企业管理规范、制度健全的一个标志。

　　7—畅通沟通渠道

　　工会成立后，可以组织和参与上级工会开展的各种各样的活动，如职工运动会、职工大讲堂等，这些活动加深了职工对企业的感情。同时，会员代表大会、职代会提供了企业党政工三方沟通交流的平台。

　　8—方便职工诉求

　　工会是企业经营者和劳动者的沟通交流的平台，工会是职工们的代表，与工会沟通更贴心、方便。

　　9—凝聚职工力量

　　工会成立后，可享受上级工会的帮扶救助政策，如：职工医疗互助、职工意外伤害、困难职工救助、金秋助学等，有利于企业更好的凝聚职工力量，让职工在企业能有家的感觉。

　　10—企业壮大发展

　　工会帮助职工提高自身素质，提供各类讲座、培训，也有农民工免费上大学的优惠政策，有助于提高企业的整体素质，为企业不断发展建立人才队伍。