“不忘初心,牢记使命”,就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,牢记共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想,一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。若吧网为大家整理的相关的主题教育阶段性总结,供大家参考选择。
主题教育阶段性总结
在机关第一党总支统一部署下,第三党支部在全体党员干部中深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。党支部忆党史、学党章、重温入党誓词,再望奋斗历程,重新检视自身存在的问题,坚定党和人民事业奋斗到底的决心推进主题教育的深入开展,通过精心组织,扎实推进,认真做好各阶段工作,现将活动总结如下:
一、注重落实学习研讨计划。根据《中共党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》精神,制定《机关第一党总支第三支部“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨工作方案》,分学习习近平总书记关于“不忘初心,牢记使命”主题教育的重要讲话精神和中央省委安排部署、习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系、习近平总书记关于国有企业和国企党建的重要论述等5个专题,列出学习研讨计划表,按计划有序实施。
二、注重读原著学原文悟原理。支部成员采取个人自学、集体学习研讨、观看专题片、参加支部主题党日活动等多种形式,利用一周的时间,集中对《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平总书记视察指导工作重要讲话汇编》等学习读本进行集中研学,坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义、世界意义,深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,努力领会深、领会透,力求能够准确把握这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。
三、注重主题内容积极创新教育方式。结合主题,开展第三支部“不忘初心、牢记使命”主题活动。一是通过每周党总支组织学习观看“深化师德师风建设培养造就新时代高素质教师队伍”专题网络培训集中学习,每位党员结合自身工作经历,查漏补缺,在视频中找出自己的问题和不足,积极改正,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是通过学校组织观看学习《黄大年》,让所有党员感悟到一个平凡的科学家,只是万千党员中的普通一员,但是做到“心有大我至诚报国”精神,从而结合实际,把主题教育纳入思政、意识形态教育范畴,鼓励广大党员更积极工作。
四、注重促进工作站位。支部书记带头对自身存在的问题进行了检视剖析,其他党员同志也分别从政治学习、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面对照“不忘初心,牢记使命”主题教育内容开展批评与自我批评。大家紧密结合实际,坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,做到了把自己问题讲清楚,把批评意见讲具体,勇于解剖自己、揭短亮丑,见人见事见思想。相互批评做到了真点问题、点真问题,达到红脸出汗、排毒治病的效果。
主题教育阶段性总结
根据中央、省市县委和县教育体育局工作部署,兰陵县实验中学认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为根本任务,以习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神为根本遵循,以贯彻落实县教育体育局主题教育实施方案为指导,紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求,牢牢把握目标任务,认真组织开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育,现将阶段性工作开展情况总结报告如下:
一、迅速反应,加强宣传引导
1、及时传达学习贯彻上级“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神。2019年9月19日下午,学校党总支迅速反应,召开全校教职工大会,传达学习全县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神,并结合学校工作实际,制定了《兰陵县实验中学深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。
2、营造氛围,加强宣传引导。利用校园网、宣传栏、黑板报、条幅等多渠道开辟宣传阵地,开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏,加强正面宣传引导,营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围;全方位宣传报道学校各党支部学习动态、学习交流体会、经验做法等,及时反映主题教育进展成效。
二、夯实责任,加强组织领导
1、落实领导责任。学校主题教育在校党总支统一领导下开展,成立学校主题教育领导小组。学校主要领导任组长,履行第一责任人职责;分管领导任副组长,履行直接责任人职责;领导班子其他成员按“一岗双责”要求履行分管范围内的职责。领导小组下设办公室,负责日常工作,由学校党务办公室、各党支部等组成。主题教育由党务办公室牵头组织实施,各党支部密切配合、协力推进。各党支部书记履行党支部抓落实的职责,按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求,制定支部“不忘初心、牢记使命”主题教育方案,并精心组织落实,确保全校主题教育有力有序开展。
2、坚持统筹推进。坚持把开展主题教育同进一步深化思想解放、落实作风整改、推动各项工作等有机结合起来,不断巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果,确保两手抓两促进。
3、严格督导问责。坚持求真务实,什么问题突出,就解决什么问题,坚决摒弃弄虚作假走过场,坚决防止形式主义。学校主题教育办公室通过定期抽查、派员参加党支部活动、个别访谈等方式,了解各党支部开展主题教育情况,发现问题,及时指导。对组织不力、敷衍应付的支部,给予严肃批评,并约谈问责;对走形变样、问题严重的支部给予组织处理,确保活动取得实实在在的成效。
三、准确把握要求,扎实推进主题教育
1、准确把握目标要求。明确主题教育指导思想、目标任务以及工作安排,对各党支部开展主题教育工作提出要求:一是进一步提高认识、提高政治站位,切实把开展主题教育作为一项重大政治任务,强化责任担当;二是进一步统一思想,把思想统一到中央、省市县委的部署和要求上来;三是党员领导干部要带头学、带头抓、带头做,各支部结合“三会一课”制度,把主题教育工作抓实抓好。
2、抓好学习教育,坚持原原本本学。党总支召开党建工作会议,传达学习《中共中央关于印发<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>的通知》精神,并迅速下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,要求党员干部认真学原文、读原著,悟原理,深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神,以及对体育工作重要指示批示精神的核心要义和实践要求。
3、围绕主题教育,认真开展集中学习研讨。实验中学结合实际,制定了《关于开展实验中徐“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨方案》,各党支部组织召开了主题教育集中学习研讨会议,围绕主题教育组织全体党员进行集中学习研讨。一是坚持学原文读原著,由各支部书记组织支部成员领学,原原本本学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。二是重温入党誓词,学习革命先辈的崇高品质,铭记光辉历史,接受红色精神的洗礼,进一步提升党性修养,筑牢信仰之基,补足精神之钙。三是丰富学习方式,组织观看《党章》影视教育片,深入学习党章核心要义,以及先进典型榜样事迹,加深了对党章的认识和理解,帮助党员干部将党章内化于心,外化于形。
四、紧扣主题内容,积极创新教育方式
1、举行主题升旗仪式。在喜迎新中国七十华诞之际,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,9月30日9:40,实验中学隆重举行“我和祖国共成长 青春共筑中国梦”主题升旗仪式。本次升旗仪式,让全体师生接受了一次爱国洗礼,增强了民族自豪感,进一步抒发了全体师生热爱党、热爱祖国的豪迈情怀;并将这浓浓爱国情转化为实际行动,不忘初心,逐梦前行,用责任和担当向中华人民共和国成立70周年献礼!为共和国更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!
2、开展满意度调查活动。学校层层开展满意度调查活动。充分利用发放调查问卷、电话调查等方式,真诚听取广大家长和社会各界对学校办学水平的意见与建议,对广大群众反映的热点问题及时与学校沟通,更快、更好地形成反馈意见。
3、开展校长接待日、学校开放周活动。学校积极邀请家长和社会各届人士走进学校,参观学校,了解学生一日在校情况,并通过召开座谈会、交心会等形式,对群众提出的问题予以及时答复,确保群众满意。
4、开展公开评议学校教师活动。学校组织家长对学校、干部教师进行评议活动,并将考核结果纳入干部、教师考核。同时,建立热点问题整改档案。把群众反映的热点问题集中登记,分层反馈,及时整改落实,确保问题落实富有成效。
5、组织教师开展“百名教师访千家活动”。学校组织教师利用家长学校、家长会、微信群、进门家访等形式,深入持久推进“百名教师访千家”主题实践活动,深入学生及其家庭开展调研,与家长沟通学生的学习及生活情况,听取意见,查找问题,改进工作。
6、继续开展“党员教师进社区”活动。学校党总支积极组织全体党员教师深入学校周边社区,开展主动服务学生、服务家长、服务社区活动。
总结这一个月来的主题教育开展情况,我校虽然整体进展较为顺利,但学习教育在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有一定差距,真正能拿得出、立得起、叫得响的典型和经验还欠缺,这些都需要引起高度重视,用心用力加以解决。下一步,学校党总支将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真检视自身在思想政治、业务能力、工作作风等方面存在的问题和差距,从思想深处改起,从每一件小事抓起,确保主题教育不折不扣落地落实,取得实质性成效。
主题教育阶段性总结
XXX下午,XXX党支部书记XXX同志组织第三研讨组开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨,着重就“牢记党的根本宗旨,坚持党的群众路线,践行以人民为中心的发展思想,不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感”进行了专题研讨。
一、重要性及意义
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章的总纲明确规定:“中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。”
群众路线是党的根本工作路线。群众路线是以毛泽东为代表的中共第一代领导人根据人民群众是历史的创造者的历史唯物主义基本原理的理论独创。群众路线是无产阶级政党的根本路线,是其根本态度和领导方法。一方面反映党的根本政治路线和组织路线,即“一切为了群众,一切依靠群众”。另一方面,它是群众路线的领导方法,即“从群众中来,到群众中去”。其卓越的理论意义和实践成效,已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。
新的时代,**管理处党总支在公司党委的指导下,始终牢记党的宗旨,坚持党的群众路线,践行以人民为中心的发展思想,努力解决好员工群众最关心最直接最现实的利益问题,力争不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。
党总支新班子成立以来,始终坚持群众路线,从员工中来,到员工中去,以承包联系点为主,通过“三带三查三保”、“下沉一级”当兵、“走基层,访万家”等方式开展调查研究,查找并解决员工群众最关心最直接最现实的重难点问题。
保障员工福利,增强员工获得感。公司福利政策直接影响员工切身利益,确保各项政策执行到位是管理处的基本任务。管理处始终确保每一位员工都能享受到带薪休假,鼓励员工结合工作实际安排休假,报销两地分居已婚职工每月两次往返路费等各项福利政策。
改善工作环境,解决员工就餐、住宿问题,增强员工幸福感。一是积极组织管理处全员开展后勤7S标准化建设,更新办公设置,绿化工作场所,改善办公环境。二是翻新职工食堂墙面,配置新的厨房电器,营造安全、温馨就餐环境;配齐三人小组,监督食材采购,使职工吃得舒心、吃得放心;配置保温饭盒和保温壶,员工误了饭点后不用再吃冷饭;在楚雄站办公楼腾出房间作简易厨房,员工不用再外吃早餐,省钱又安心。三是在管理处附近租赁2套住房专供区域调度组倒班员工,解决了管理处住宿拥挤问题。同时对管理处10余间职工宿舍进行了干湿分离改造,更换了老旧床上用品,改善居住条件。四是管理处始终坚持以人为本,关心员工冷暖,积极开展夏季送清凉、困难送温暖、节日送慰问活动。针对管理处病退待岗职工田开慧等重点帮扶对象,管理处坚持每年走访慰问,积极为其争取困难救助。
解决区域化改革后的工作地点问题,增强员工安全感。区域化改革是企业发展的重大举措,此举有效地解决了员工倒班上夜班难的问题,但也有极少部分员工面临离家远的问题。管理处党总支深入座谈,了解员工真实想法,采用属地化原则安排员工工作地点,积极向公司申请增加定编,较好地解决了员工关心的工作地问题。
二、存在的不足
1. 在带领职工,统一思想方面还有所欠缺。
党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。管理处党总支作为管理处一切工作的领导,必须加强对职工队伍的领导,使他们保持和增强政治性、先进性、团结性,积极为建设世界一流智能化管道储运企业而奋斗。虽然管理处经常通过开展形式任务教育、责任心教育引领员工队伍统一思想,但目前管理处职工队伍仍存在“多做多错、少做少错、不做不错”的不良风气出现,职工干事创业精气神还不够,责任意识、奉献意识还有待加强。
2. 服务基层,联系群众的意识不够,主动性不够。
管理处部分管理人员服务基层、联系群众意识淡薄,下基层次数少;对基层现状不熟悉,不清楚;服务基层态度恶劣,高高在上,完全脱离职工群众;对基层反映的问题不知道怎么处理,反馈不及时,解决不彻底。
3. 工作安排脱离基层实际。
个别机关科室工作统筹脱离了输油站实际,“今晚通知明早要”的情况屡见不鲜。基层输油站对口管理处多个科室,工作任务多,在如此短的时间内赶出来的工作没有质量保障。
4. 在丰富员工群众业余生活方面做得不够。
党的十九大报告中指出“完善公共文化服务体系,深入实施文化惠民工程,丰富群众性文化活动”。这是文化自信的基本要求。管理处虽然为职工配置了篮球架、台球桌、乒乓球桌、跑步机等体育用品,但组织群众性文体活动次数较少,未能满足员工对美好生活的追求。同时,管理处还有部分单身青年职工个人问题始终未得到有效解决。
三、整改措施
1.牢牢掌握意识形态工作领导权,重点是搞好学习宣传和思想教育,使管理处各级管理人员提高思想认识,增强宗旨意识和群众观点。继续开展“不忘初心、牢记使命”专题教育,通过主题党日活动、组织生活会等形式组织管理处各级领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章和党的十九大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过认真学习、深入思考、广泛交流,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。
2.深入基层开展调查研究,准确掌握员工群众最关心的问题。管理处各级管理人员要主动深入基层,深入联系点,加强调查研究,主要采取召开座谈会、个别访谈等方式进行。要原汁原味梳理意见和建议,及时向领导班子和班子成员反馈。
3.重视员工反映的重难点问题,管理处领导班子每周召开对接会制定解决办法。将基层反映的重难点问题列入领导班子议事内容,集中研究解决方法,指定责任科室,督办工作进度,确保问题得到彻底解决。
4.切实为基层减负,提升基层员工的幸福感和满足感。教育引导各级领导干部认清“慵、懒、散”的危害性,进一步强化落实“马上就办”精神,抓实工作作风和纪律,妥善解决群众反映的突出问题,切实和“慵、懒、散”现象进行决裂,带头深入群众解决实际问题,带头强化精细管理,争当作风建设和群众路线的典范,勇当新时代改革创新的先锋。
5.加强对工会、团支部的领导,开展丰富多彩的文体活动。通过问卷调查、访谈等方式了解员工普遍的兴趣爱好,每季度举办一次文体活动,增强团队凝聚力。
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