辅警面试问题及答案 【阅读答案】

辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，下面是本站为大家整理的辅警面试问题及答案，供大家参考。

　　辅警面试问题及答案

　　一.你为什么要报考人民警察?

　　答：我报考人民-警-察出于以下想法：

　　1、人民-警-察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民-警-察，从小我就在他们的耳濡目染之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民-警-察

　　2、公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民-警-察，这也是选择人民-警-察这个职位的重要原因。

　　3、兴趣是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业知识学得不错，这也是我报考的原因

　　4、人民-警-察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有很多人对人民-警-察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费力不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的成功都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力量。

　　最后我想用人民-警-察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警-察，我保证终于中国共-产-党忠于祖国忠于人民终于法律，服从命令听从指挥，严守纪律保守秘密，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，全心全意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。

　　二、你认为目前出生年龄高性别比差是什么原因造成的，有什么好的办法?

　　答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，原因如下：

　　1、受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到出生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。

　　2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差

　　3、社会保障制度不健全，尤其在农村，很多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资4、国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成

　　5、科学的发展带来了负面影响，两非严重影响了出生性别比所谓两非就是指非医学原因对胎儿性别进行鉴定，非医学原因中止胎儿正常妊娠。

　　三、你进入单位后准备如何开展工作，如何与同事处理好关系?

　　答：如果我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作

　　1、在岗前培训的认真学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作能力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的能力

　　2、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，积极完成领导交办的事情，避免出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的情况。

　　3、做事用心，认真仔细，光认真是不够的，认真只能保证作对事，而用心以后能够把事情做得更好，逐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。

　　4、以自己真诚，谦虚的态度与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也锻炼了自己的各方面能力。

　　5、在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的锻炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作能力，成为一名优秀的公务员。

　　四、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理?

　　答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以积极的心态和真诚的态度，我想实际工作中不会出现我不愿意打交道的人，如果真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：

　　1、可能由于性格关系，我们在私底下成不了朋友，但是我们相互是同事关系，相互间是平等的，我在心理上我还是尊重他的。

　　2、其次，在工作上，我积极协调，主动沟通交流，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应该坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。

　　3、如果是自己的原因造成与同事不能正常交往，要积极找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的态度，提高自己的工作交际能力。

　　4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好朋友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。

　　辅警面试问题及答案

　　一、对辅警这份工作你有什么看法?

　　【答案要点】

　　1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识。

　　辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，辅警仅起辅助作用。

　　辅警面试经常问的问题 辅警面试问题大全(图片来源：摄图网)

　　2. 然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。

　　3. 最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐渐完善，以便于更高效的辅助警察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。

　　二、你为什么要当交通辅警?

　　【答案要点】

　　1. 首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。

　　2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。

　　3. 最后，从奉献社会的角度讲交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。

　　三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

　　【答案要点】

　　1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。

　　2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：

　　(1)服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;

　　(2)协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的安全;

　　(3)发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实各项安全防范措施;

　　(4)发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安机关查破案件;

　　(5)协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规定纠正各种违章行为;

　　(6)对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。

　　3. 最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并对自己从事这份工作抱有坚定的信心。

　　四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看

　　1. 首先，对“严格执法”和“法不责众”的关系进行判断。

　　严格执法和法不责众，表面上好像是矛盾的，但是实际上确实有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切地认为一个正确一个错误，对此，应当理性地看待。

　　2. 然后，逐个分析本质，然后论述两者统一关系。

　　第一，严格执法，要求我们在执法过程中严格按照国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪分子，遏制犯罪现象，保护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。

　　第二，法不责众，意思是说在很多人违反法律的时候，我们不能武断地去按照现行的法律去进行处罚，而应该深刻反思发生这一事件的内在原因，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步采取措施，才能达到我们法律惩恶扬善、打击犯罪、保护人民利益的根本目标。

　　第三，真理是相对性和绝对性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势而应该对其予以修正完善，使法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展、人民安居乐业提供强有力的保障。

　　3. 最后，展望国家和社会能够解决好执法过程中出现的问题。

　　相信，在国家政策的正确指导下，在社会的有效监督和共同努力下，一定能够很好地解决执法过程中出现的问题，切实实现“法律面前人人平等”、“执法必严，违法必究”的良好环境。

　　五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?

　　【答案要点】

　　1. 首先，讲明人际关系的重要性。

　　做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。

　　2. 其次，阐述自己的具体处理措施。

　　首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。

　　3. 最后，总结经验，提高自己。

　　作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。

　　六、如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做?

　　【答案要点】

　　1. 首先，善意假定，服从安排。

　　对于这样的工作安排，我首先会无条件、无怨言地接受服从。因为工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。

　　2. 其次，任劳任怨，积极工作。

　　在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。

　　3. 再次，多方学习，努力提高。

　　由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。

　　4. 最后，专注眼前，等待机遇。

　　总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大的贡献。

　　辅警面试问题及答案

　　如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

　　【答案要点】

　　1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。

　　2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：

　　(1) 服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、 守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;(2) 协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部 位的安全;(3) 发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落 实各项安全防范措施;(4) 发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助 公安机关查破案件;(5) 协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公 约规定纠正各种违章行为;(6) 对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。 巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、 耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务， 遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。3. 最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并 对自己从事这份工作抱有坚定的信心。

　　你为什么要当交通辅警?

　　【答案要点】

　　1. 首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。

　　2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备 接受工作挑战。

　　3. 最后，从奉献社会的角度讲交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管 理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。

　　对辅警这份工作你有什么看法?

　　【答案要点】

　　1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识。

　　辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必 须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编 民警完成，辅警仅起辅助作用。

　　2. 然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳， 比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。

　　3. 最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐 渐完善，以便于更高效的辅助警察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。

　　领导让你处理打架斗殴事件，你怎么办?

　　【答案要点】

　　首先，愉快的接受任务，做好出警前的准备工作并立即感到出事现场;

　　第二、制定完整的处理方案或计划。计划内容包括：事故发生的具体时间、地点、主要 参与人员、所造成的后果严重程度，人员的受伤情况等等要一一排查，做到事无巨细。

　　第三、方案制定好后，呈报领导审批。

　　第四、领导审批好后，再按照制定的方案一一实施。

　　第五、在大家配合和共同努力下，这次打架斗殴事件处理的圆满成功，达到预期的效果。

　　最后，在事情结束之后，要把整个事情理清，并向领导如实汇报。

　　领导让你组织一次防火防盗的宣传活动，你怎么办?

　　【答案要点】

　　1. 申明活动意义。

　　宣传防火防盗有利于提高人民群众的安全意识，也有利于社会治安的维护，具有重大意 义。具体我会从以下几方面入手展开宣传活动：

　　2. 活动具体过程。

　　首先，搜集相关宣传材料，并确定宣传方式。其次，做好宣传前的准备工作。制定完整的宣传方案或计划。计划内容包括：宣传活动实施的具体时间、地点、主要参与人员、所需要的设备、联系媒体宣传报道、活动中的后勤物资保障、经费预算、活动中可能出现的意外情况等，方案制定好后，呈领导审批。再次，活动当天，把有关防火防盗内容的宣传册分发给在场群众，在现场摆放图片进行展览。在活动进行过程中，要全程跟进，维护好现场秩序， 做好与群众的互动，并安排采访。在活动结束后，清理现场，物资归位，文件归档，做好经费的结算，并做好总结和后期宣传工作。

　　你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?

　　【答案要点】

　　1. 首先，讲明人际关系的重要性。

　　做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动， 更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。

　　2. 其次，阐述自己的具体处理措施。

　　首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事， 不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊， 还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们 道歉，取得他们的谅解和支持。

　　3. 最后，总结经验，提高自己。

　　作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记， 一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。