不忘初心牢记使命主题教育专题研讨 【党团范文】

　　“不忘初心，牢记使命”，就是要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不畏艰难、不怕牺牲，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。若吧网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题教育专题研讨，供大家参考选择。

　　不忘初心牢记使命主题教育专题研讨

　　根据法院制定的“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班学习安排，10月8日至10月11日，和院领导、同事们共同学习了《十九大报告》、《中共共产党纪律处分条例》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》这几本书目的部分内容。通过这几天学习我向大家谈谈，我对不忘初心、认真履职、努力做一名合格党员、合格干警的理解。党章明确规定了合格党员的标准，习近平总书记也提出了“好干部标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)，去年，他又再次对政法队伍提出“五个过硬”：即政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。

　　根据党员标准和习近平总书记提出的“好干部标准”及“五个过硬”要求，结合实际情况，我认为：一是加强理论学习，坚定理想信念。坚定理想信念，是做合格党员、合格干警的首要条件。理想信念不是一句空话，是我们每个党员、干警的安身立命之本。二是加强党性修养，对党绝对忠诚。对党忠诚，是做合格党员、合格干警的基本要求。对党忠诚，是每一名共产党员在加入党组织时的一句誓言，是共产党员必须履行的基本义务。三是增强组织观念，守纪律讲规矩。守纪律讲规矩，是做合格党员、合格干警的基本遵循。守纪律、讲规矩，是思想建党和从严治党在新的历史条件下的具体化，是党纪建设的治本之策。四是保持头脑清醒，守好道德底线。守好道德底线，是做合格党员、合格干警的职业操手。道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。五是树立担当精神，搞好本职工作。干好本职工作，是做合格党员、合格干警的职责所在。

　　不忘初心、牢记使命。在今后工作中我会继续努力，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做一名合格党员。

　　不忘初心牢记使命主题教育专题研讨

　　在举国上下庆祝建党98周年、喜迎中华人民共和国成立70周年之际，中央高瞻远瞩，英明决策，在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，这正如一场及时雨，将滋润党员们的心田，洗涤党员们的思想、净化党员们的灵魂，更将锤炼党员们的党性，焕发党员们坚守初心，勇担使命，凝心聚力干事创业的激情。

　　作为一名畜牧局的领导，我认为不忘初心、牢记使命，就是要做到‘三个永远’。”贵安新区公安局政治部副主任陈焕说，一是要永远铭记习近平总书记的嘱托，时刻用习近平总书记的嘱托激励自己，鞭策自己;二是要始终坚持党对公安工作的绝对领导，永远保持人民警察的政治本色;三是要永远满怀对人民群众的深厚感情，把不忘初心，牢记使命，凝聚成人民警察的公仆情怀。只有永远满怀对人民群众的深厚感情，才能在基层公安工作岗位上努力为人民谋幸福，才能在不忘初心、牢记使命的新征程上越走越远。

　　“作为新区干部职工中的一员，我认为开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育具有特别重要的意义。”贵州华芯集成电路产业投资有限公司党群部韩超说，当前，新区开发建设正处于关键时期，党员干部的凝聚力、团结力、战斗力在开发建设中有着重要作用。开展主题教育对有效提升新区全体党员干部的凝聚力、团结力、战斗力，形成好作风以及推进招商引资工作都具有重要的推动作用。“我们要以主题教育为切入点，进一步提高政治站位，树牢信念‘守初心’、主动作为‘担使命’、对标对表‘找差距’、真抓实干‘抓落实’，为推动新区‘一城一带’建设、奋力打造全省发展战略支撑和重要增长极作出应有贡献!”韩超说。

　　“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，铭记‘为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴’的‘初心’和‘使命’，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措。今年是我来到贵安新区工作的第五个年头，在以后的工作学习中，我将以坚定的理想信念坚守初心，全心全意为人民服务。”贵安新区综合行政执法局综合行政执法支队综合保税区执法大队副大队长王宗政说，现阶段，新区正处于攻坚克难的重要时期，“不忘初心、牢记使命”主题教育将大大提升新区干部职工的战斗力以及积极性。他们将牢记嘱托、感恩奋进，争做城市管理的守护者，争做群众利益的捍卫者，发扬城市管理和综合执法人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的工作作风，做不负使命的综合执法人，为推动新区“一城一带”建设作出应有贡献。

　　“不忘初心、牢记使命，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要时刻唤醒我们的服务意识，激发我们的担当精神。我们要积极主动作为，以坚定的理想信念坚守初心，牢记党员应该肩负的历史使命。”贵安新区行政审批局办公室工作人员杨念念说，要始终牢记作为一名党员的责任和担当，进一步发挥好党员先锋带头作用，积极落实“一窗通办”和“最多跑一次”改革，在强规范、优服务、抓作风上发力，让企业和群众少跑腿、好办事，共享“互联网+政务服务”发展成果。

　　“在全面建成小康社会决胜阶段，党中央在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育非常及时。只有在工作中立足本职，不断开拓进取，才能真正担当使命，切实把主题教育集聚的强大正能量转化为实际工作中的落脚点。”贵安新区党工委改革办负责人郎伟告诉记者，今后，要以一名老党员的政治责任感和历史使命感，强化改革担当，只争朝夕，奋发有为，全面落实好各项改革工作目标任务，坚定不移地推动新区改革工作出成效、出亮点。

　　不忘初心牢记使命主题教育专题研讨

　　XXX下午，XXX党支部书记XXX同志组织第三研讨组开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨，着重就“牢记党的根本宗旨，坚持党的群众路线，践行以人民为中心的发展思想，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感”进行了专题研讨。

　　一、重要性及意义

　　党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章的总纲明确规定：“中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”

　　群众路线是党的根本工作路线。群众路线是以毛泽东为代表的中共第一代领导人根据人民群众是历史的创造者的历史唯物主义基本原理的理论独创。群众路线是无产阶级政党的根本路线，是其根本态度和领导方法。一方面反映党的根本政治路线和组织路线，即“一切为了群众，一切依靠群众”。另一方面，它是群众路线的领导方法，即“从群众中来，到群众中去”。其卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。

　　新的时代，**管理处党总支在公司党委的指导下，始终牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，践行以人民为中心的发展思想，努力解决好员工群众最关心最直接最现实的利益问题，力争不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。

　　党总支新班子成立以来，始终坚持群众路线，从员工中来，到员工中去，以承包联系点为主，通过“三带三查三保”、“下沉一级”当兵、“走基层，访万家”等方式开展调查研究，查找并解决员工群众最关心最直接最现实的重难点问题。

　　保障员工福利，增强员工获得感。公司福利政策直接影响员工切身利益，确保各项政策执行到位是管理处的基本任务。管理处始终确保每一位员工都能享受到带薪休假，鼓励员工结合工作实际安排休假，报销两地分居已婚职工每月两次往返路费等各项福利政策。

　　改善工作环境，解决员工就餐、住宿问题，增强员工幸福感。一是积极组织管理处全员开展后勤7S标准化建设，更新办公设置，绿化工作场所，改善办公环境。二是翻新职工食堂墙面，配置新的厨房电器，营造安全、温馨就餐环境;配齐三人小组，监督食材采购，使职工吃得舒心、吃得放心;配置保温饭盒和保温壶，员工误了饭点后不用再吃冷饭;在楚雄站办公楼腾出房间作简易厨房，员工不用再外吃早餐，省钱又安心。三是在管理处附近租赁2套住房专供区域调度组倒班员工，解决了管理处住宿拥挤问题。同时对管理处10余间职工宿舍进行了干湿分离改造，更换了老旧床上用品，改善居住条件。四是管理处始终坚持以人为本，关心员工冷暖，积极开展夏季送清凉、困难送温暖、节日送慰问活动。针对管理处病退待岗职工田开慧等重点帮扶对象，管理处坚持每年走访慰问，积极为其争取困难救助。

　　解决区域化改革后的工作地点问题，增强员工安全感。区域化改革是企业发展的重大举措，此举有效地解决了员工倒班上夜班难的问题，但也有极少部分员工面临离家远的问题。管理处党总支深入座谈，了解员工真实想法，采用属地化原则安排员工工作地点，积极向公司申请增加定编，较好地解决了员工关心的工作地问题。

　　二、存在的不足

　　1. 在带领职工，统一思想方面还有所欠缺。

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。管理处党总支作为管理处一切工作的领导，必须加强对职工队伍的领导，使他们保持和增强政治性、先进性、团结性，积极为建设世界一流智能化管道储运企业而奋斗。虽然管理处经常通过开展形式任务教育、责任心教育引领员工队伍统一思想，但目前管理处职工队伍仍存在“多做多错、少做少错、不做不错”的不良风气出现，职工干事创业精气神还不够，责任意识、奉献意识还有待加强。

　　2. 服务基层，联系群众的意识不够，主动性不够。

　　管理处部分管理人员服务基层、联系群众意识淡薄，下基层次数少;对基层现状不熟悉，不清楚;服务基层态度恶劣，高高在上，完全脱离职工群众;对基层反映的问题不知道怎么处理，反馈不及时，解决不彻底。

　　3. 工作安排脱离基层实际。

　　个别机关科室工作统筹脱离了输油站实际，“今晚通知明早要”的情况屡见不鲜。基层输油站对口管理处多个科室，工作任务多，在如此短的时间内赶出来的工作没有质量保障。

　　4. 在丰富员工群众业余生活方面做得不够。

　　党的十九大报告中指出“完善公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动”。这是文化自信的基本要求。管理处虽然为职工配置了篮球架、台球桌、乒乓球桌、跑步机等体育用品，但组织群众性文体活动次数较少，未能满足员工对美好生活的追求。同时，管理处还有部分单身青年职工个人问题始终未得到有效解决。

　　三、整改措施

　　1.牢牢掌握意识形态工作领导权，重点是搞好学习宣传和思想教育，使管理处各级管理人员提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点。继续开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，通过主题党日活动、组织生活会等形式组织管理处各级领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的十九大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过认真学习、深入思考、广泛交流，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。

　　2.深入基层开展调查研究，准确掌握员工群众最关心的问题。管理处各级管理人员要主动深入基层，深入联系点，加强调查研究，主要采取召开座谈会、个别访谈等方式进行。要原汁原味梳理意见和建议，及时向领导班子和班子成员反馈。

　　3.重视员工反映的重难点问题，管理处领导班子每周召开对接会制定解决办法。将基层反映的重难点问题列入领导班子议事内容，集中研究解决方法，指定责任科室，督办工作进度，确保问题得到彻底解决。

　　4.切实为基层减负，提升基层员工的幸福感和满足感。教育引导各级领导干部认清“慵、懒、散”的危害性，进一步强化落实“马上就办”精神，抓实工作作风和纪律，妥善解决群众反映的突出问题，切实和“慵、懒、散”现象进行决裂，带头深入群众解决实际问题，带头强化精细管理，争当作风建设和群众路线的典范，勇当新时代改革创新的先锋。

　　5.加强对工会、团支部的领导，开展丰富多彩的文体活动。通过问卷调查、访谈等方式了解员工普遍的兴趣爱好，每季度举办一次文体活动，增强团队凝聚力。