为什么火箭军工资高三篇 【热点话题】

作者:故事兔

中国人民解放军火箭军是中国人民解放军的五大军兵种之一,由第二炮兵更名而来,于2015年12月31日正式成立。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!

  为什么火箭军工资高1

  驰骋天空,开着战机翱翔蓝天,想必是大多数人小时候的梦想。对于飞行员的自身价值,我们或许都听说过,一个飞行员的价值等同于与他体重相同的黄金价值。当然飞行员的体重也是有严格要求的,对军队开战机的更是苛求!首先体质指数(BMI)不应大于24或小于18.5,要腰围小于85cm,腰臀比小于0.90,体型匀称,肌肉发达,胸、腹、腰等部位无脂肪堆积现象;其次视力要求甚高,身上要没有任何疤痕,身体素质极佳。所以战机飞行员都是天之骄子,是千挑万选的人才。

为什么火箭军工资高三篇 【热点话题】

  我们先算一算飞行员自身价值吧,按其自身体重80KG,现今黄金按照300元/g来计算,80*1000*300=24000000元,看着这一串零就觉得望尘莫及啊。当然这仅仅是我们玩笑式的粗略计算,就已经是千万级了。严肃来说,培养一名战机飞行员少则需要飞行1000小时,战机每小时飞行费用打底30万,所以说培养一名战机飞行员至少花费3亿人民币!这还不算其他支出,如飞行员的工资,配备的其他辅助人员、机具等等。

  还是步入正题,来看看飞行员的工资吧。其组成由基本工资(军衔挂钩,中尉大概在6000)、飞行补助与飞行等级津贴(同机种挂钩,按每小时发放。轰炸机700/h,歼击机1000/h的样子)、学习驾驶技能费用(8万元左右)、停飞补助金(70万左右)、其他福利待遇等。综合来看飞行员的年收入在30万-60万。

  再说说其他兵种,其工资构成也都是相同的,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。综合下来空军、海军、陆军、火箭军收入同武警收入不分上下。陆军的什么炮兵、工程兵、侦察兵、通信兵、陆军防空兵、装甲兵(坦克兵)、步兵(摩托化步兵、机械化步兵)、电子对抗兵(电子对抗部队)、防化兵(化学兵)等兵种我们也不去仔细深入了解。边防待遇也都和陆军平均收入大同小异,至于其它我们不了解的收入在此不做探讨计入。

  据公布中国人民解放军现行军衔制,军官军衔共分3等10级,士官军衔设置由低至高为:下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。士兵军衔,分为列兵、上等兵。当然是级别越高工资越高了,大军区、军、师、团、营、连、排级所任职务不同,也是出入不少的。

  在军队,开炮的军衔要求肯定没有开坦克的要求高,开坦克的没有开飞机的高,开飞机的没有开战舰的高,开战舰的没有开火箭的高。航母正师级、核潜艇副师级,其舰长都是大校军衔。再从我们英雄人物伟哥来看,1987年毕业于中国人民解放军空军航空大学分配至空军歼击航空兵部队做飞行员,1988年授予了空军中尉军衔,所以开战机的也就中尉上尉军衔。北京时间2003年10月15日9时,乘神舟五号飞船首次进入太空,晋升上校军衔,看来开火箭校级军衔都是打底。

  所以总的来看还是开火箭和开航母、核潜艇是顶尖的,不过开火箭的后劲更大啊,不少都晋升到少将了。

  为什么火箭军工资高2

  一、军人几月份会涨工资

  目前军人工资上涨的时间上还没有具体的政策公布,我们可以看一下最新的工资待遇标准是怎样的,做参考!

  现役军人士官工资待遇

  一级再涨596,二级再涨669,三级再涨1069,四级再涨1449,陆军、海军、空军、火箭部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到100元,士官工资一律在原基础增加40%。

  二、军人工资调整新规定

  军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

  此次工资调整有这样两个关键点:

  1、涨多少

  这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1400元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100~200元之间。

  工资调整具体标准如下:

  职务等级调整幅度(元)职务等级调整幅度(元)正军职2854,一级军士长1435,副军职2537,二级军士长1312,正师职2310,三级军士长1194,副师职2109,四级军士长1057,正团职1905,上士896,副团职1683,中士761,正营职1458,下士510,副营职1219,义务兵100,正连职1010,副连职794,排职573。

  三、军人涨工资规定的标准是什么

  中国解放军工资(以陆军为例)

  1、尉官:排职到连职约4500元,军人2018年涨工资规定涨到4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

  2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

  3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

  陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。

  根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。

  服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。

  为什么火箭军工资高3

  海陆空军应该是我们最熟悉的,其实还有火箭军,这支队伍是在2015年成立的,他们一样肩负着保卫祖国的重大责任。

  自从军人工资大幅调整后,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元,校官则大致为5000至6000元。“工资的水平主要跟职务和军衔挂钩,不会根据军种的不同而不同,不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助,会体现差距。”李杰表示。

  早前,习主席在军队一次重要会议上讲:今后军官的收入主要是靠工资,不能有其他所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。

  人民子弟兵也要养家糊口,那么,军队的工资到底怎么发放?工资水平又如何呢?咱们就来聊聊我国军人工资那点儿事。

  根据军网的相关政策解读,我国的军队工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列

  其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

  而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。

  跟很多公司一样,军人工资大致在每月1至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军事专家李杰对记者说,军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。

  “在国内,这一工资水平跟公务员差不多,或许略高。”海军军事学术研究所研究员张军社表示,我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似,不过工资水平上来说,我国的军人工资在世界上属于比较低的水平:“比如美军一个30年军龄的大校,他的月薪大约可达近一万美元,而在我国一个30年军龄的大校,也就是八九千块人民币的水平。”

  自新中国成立到如今已经走过半个多世纪,而我们中国解放军除了海陆空三个军种外,其实还存在第四大军种,那就是火箭军,它是由“第二炮兵”演变而来的,可以说在这四个军种中,火箭军的人数是最少的,可是战斗力确是最强悍的。

  在介绍“第二炮兵”之前,还是要介绍一下我们的“海陆空”三个大军种,陆军是人类历史上最古老的兵种,主要在陆地上作战。这也是在陆地上作战的主力部队,也是历次作战中发挥最出色的军种。

  然后是海军部队,是以舰艇部队为主体,具有在水面、水下和空中作战的军种,他们协同陆军、空军进行作战,我国的海军是在陆军的基础之上建立起来的。

  五十年以来,在正确的领导之下,人民海军不断发展壮大。陆续组建了海军水面舰艇部队、海军潜艇部队、海军航空兵、海军岸防部队和海军陆战队五大兵种体系。

  我们的空军经过半个世纪的建设,现在已经成为多机种组成的现代化的高技术军种,并且能够担负起多种职能。

  我们的“第二炮兵”虽然成立得最晚,但是威力却是最大的,一共由10万官兵组成,有6个“导弹师”。

  现在改名为中国人民解放军火箭军,这是中国大国地位的战略支撑,是维护国家安全的重要基石。有利于优化军事力量结构、提高综合保障能力。努力在关键领域实现跨越发展,高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展,努力建设一支强大的现代化部队。

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