党支部机关党建整改提升方案三篇 【党团范文】

　　党支部必须做好服务指导工作。在社会主义市场经济体制建立过程中，党支部必须认真有效地组织广大党员，尤其是党员干部学习新知识，掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。若吧网为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。

　　党支部机关党建整改提升方案

　　为贯彻落实全面从严治党要求，现结合实际，制定“基层党建提升年”方案如下：

　　一、总体思路

　　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，坚持稳中求进工作总基调，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点。按照着力“严责任、补短板、抓规范、强保障、数品牌”的要求，结合“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，努力实现党组织长期存在的组织生活表面化、平淡化、随意化问题有效整治提升，党组织作用发挥缺位、越位、不到位问题有效整治提升;党建工作思想认识、能力方式、体制机制不适应问题有效整治提升;机关党员党性意识、责任意识、服务意识不强问题有效整治提升。

　　二、重点任务

　　开展“基层党建提升年”，要紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密结合离退休支部实际情况，重点抓好以下工作：

　　(一) 认真开展学习教育。致力于学习培训、入口把关、监督约束、关心关爱几个重点，全面实施党员素质提升工程。一是把学习纳入党员固定活动日内容继续深入组织学习党章党规党纪，特别是《准则》和《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想，抓实思想理论武装和党性教育。二是认真学习党章党规，学习系列讲话，强化党性和道德教育，开展重温入党申请、入党志愿、入党誓词、党章规定，提高爱党护党意识、践行宗旨觉悟、履职尽责能力、遵规受规，引导党员坚定理想信念，保持政治本色，牢记党的优良传统和作风，始终保持强烈的事业心和良好的精神状态;三是抓学用结合。教育引导广大党员按照“四讲四有六带头”标准，立足岗位建功立业、务求创新争当先锋，真心实意服务群众，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

　　(二)规范基础档案台账。要建立健全基础党务档案，做到专人负责、专项管理。要将党员信息、设岗定责、公开承诺、党费收缴、按期换届、固定活动日、积分制管理、组织生活、特色亮点等资料统一归档管理、做到可查、可听、可看、可学。

　　(三)抓好带头人队伍建设。要坚持标准、提高素质，党支部要帮助挂钩村选好配备基层党组织带头队伍。

　　(四)继续整顿软弱涣散党组织。要按照作用发挥情况，在局党支部内部开展自查，列出问题清单，制订整改措施，持续抓好整改，推动晋位升级，实行动态化台账管理，形成晋位升级常态化机制，切实解决党组织地位边缘化、作用弱化等问题，巩固先进、推动一般，让我局的党组织强起来。

　　三、组织保障

　　(一)高度重视，切实加强领导。全局要高度重视开展“基层党建提升年”，把其作为基层党建工作的总抓手，加强组织领导，认真研究部署，制定具体措施，抓好组织实施，确保“基层党建提升年”各项任务落到实处。

　　(二)落实责任，构建长效机制。要进一步完善支部书记负责总责、机关党支部推进落实、科室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，实现抓机关党组织建设的常态化长效化。

　　党支部机关党建整改提升方案

　　为全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，结合县委有关文件精神，县直机关工委决定，在县直机关各基层党组织中开展“强基础、补短板、促提升”活动，现制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实各级党的建设会议精神，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”，全面提升党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争质量，促进各级党组织和广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党的建设更为严实有力、更显引领作用，为加快建设“富强、生态、人文、幸福”新礼泉提供有力组织保障。

　　二、目标任务

　　(一)、强化政治担当，夯实基层党组织建设根基

　　(1)、加强基层党组织班子建设。党的基层组织是党战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，基层党组织领导班子是基层党建工作的“火车头”。要抓好基层党建工作，首先要抓好基层党组织队伍建设，既要在“选”上下功夫，又要在“育”上下功夫。“选”即是选好，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到党务干部的年轻化、知识化、专业化，把想干事、能干事的人员选出来。“育”即是培养教育，要做好党务干部的教育培养工作，保证基层党组织班子成员的能力素质始终与新形势下的工作要求相适应。

　　(2)、加强基层党组织阵地建设。大力完善党支部办公场所、活动阵地和服务设施，突出党建文化元素，强化教育和服务功能，充分发挥办公议事、党员活动、教育培训等综合功能，使之成为服务党员群众的主阵地。活动阵地要做到 “三规范”，即规范阵地建设，规范场所布置，规范资料管理，优化整体布局，要有固定的党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有活动记录，各类牌匾规范，环境卫生整洁，资料摆放整齐;各种资料档案要规范记载，全部入柜，实行专人管理。要加大廉政文化和书香机关创建工作，营造风清气正、乐善好学的机关氛围。

　　(二)、强化政治引领，补齐机关党建短板

　　(1)、抓好主题党日+活动，补齐党内政治生活不严短板。要认真贯彻《关于进一步严格党的组织生活制度为全面从严治党提供坚强保障的实施意见》，严格落实“五项制度”、创新“五大载体”、强化“五个保障”，按照标准落实党员教育管理经费。严格落实“三会一课”“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度，规范和严肃党内政治生活，党务公开、党内监督、党内民主等工作。完善党员远程教育建、管、学、用制度，充分发挥远程教育在基层组织生活中的重要作用。扎实开展民主评议党支部和党员，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励，健全不合格党员退出机制。

　　(2)、加大党建宣传培训力度，补齐党章意识和党性观念短板。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党章学习培训，把尊崇党章作为广大党员日常管理的根本标尺，作为民主生活会和组织生活会的重要内容。加强党规学习，认真学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内规章制度。加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，认真学习《习近平谈治国理政》，坚持读原著、学原文、悟原理，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。在全体党员干部中推广应用“学习强国”APP，使学习近平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

　　(3)、实施党员先锋工程，补齐党员队伍素质短板。按照“信念坚定、素质优良、作用发挥好”的标准，坚持抓源头、抓管理、抓服务，促进先锋模范作用的发挥，加大党员发展力度，以35岁以下、大专以上文化程度，基层一线工作为主，明确年度发展重点、发展数量和完成时限，增强针对性和科学性。结合党的生日、党员活动日、扶贫帮困日开展党日活动，努力使主题党日活动富有感染力、吸引力，为广大党员喜闻乐见。灵活采取学习研讨、上党课、重温誓词、电化教育、结对帮扶、志愿服务等方式加强教育。继续推行党员积分管理制度，坚持分类指导原则，结合年度组织生活会和民主评议党员工作，对党员进行“评星定级”。在窗口部门和服务部门党支部中开展亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩的“三亮三比”活动，激发广大党员履职尽责内在动力。

　　(三)、抓好机关党建，提升服务中心工作能力

　　(1)、抓好支部队伍建设，提升工作水平。坚持支部书记及党务工作者发挥带头作用，促进各项工作落实落地。同县直机关各基层党组织书记逐级签订目标责任书，特别明确书记抓党建第一责任人的责任，加大问责追责力度，严明政治纪律，促使各级党组织书记履职尽责。并通过举办1次支部书记示范培训班、2次党务工作者培训等活动加深党组织书记对党建的认识理解，从思想根源上提高其政治站位，强化“四个意识”和党性锤炼，确保党建引领取得实效。

　　(2)、强化党员教育引导，提升党性修养。根据年初制定的年度重点工作任务计划，每年开展1次预备党及入党积极分子培训，每季度组织1次党务干部培训，提升机关党建理论知识水平;开展主题党日活动，组织党员到延安、马栏、安吴青训班、红旗渠等红色革命教育基地接受教育;抓好新接收党员的教育培训工作，要经常组织新入党人员开展座谈会进行思想交流，引导他们端正入党动机，切实解决好思想入党问题;开展普通党员“党员轮流讲党课”，以领学促学，促使党员主动学习，在相互交流中提高党员的党性修养和担当意识，在讲党课过程中不断提高自身综合能力，进而提升支部党员整体素质。

　　(3)、加大落实督查力度，提升工作效能。每季度对县直机关各支部的工作进行督导检查，通过问询情况、核对表册数据、现场测试等方式，传导压力，督促落实，检查中发现的问题会及时反馈给被查单位，并持续追踪被查单位的整改落实情况。坚持以“年初部署—年中督促—年底考核”形式，形成完备的党建工作长效管理机制，取得较好效果。

　　三、方法步骤

　　(一)、动员部署阶段(2月)。县直机关各党组织结合实际制定机关党建“强基础、补短板、促提升”实施方案，成立领导机构，召开部署会议。实施方案要突出问题导向、聚焦工作短板，突出强基固本、创新活动载体，突出重点难点、促进全面提升。

　　(二)、推进落实阶段(3月至11月)。细化工作任务，列出责任清单，通过召开机关党建“强基础、补短板、促提升”任务分解会，推进各项工作有力有序有效落实。

　　(三)、考核评价阶段(12月)。将机关党建“强基础、补短板、促提升”工作，纳入县直机关党组织书记抓党建工作述职评议考评。12月底前，各支部形成自查报告。

　　四、几点要求

　　(一)、要高度重视。开展机关党建“强基础、补短板、促提升”，是县直机关党建工作追赶超越任务的重要举措，要把这项工作摆上议事日程，切实加强领导、落实责任，采取有效措施，抓好工作落实。

　　(二)、要精心安排。要认真对照通知要求，结合各自实际，制定针对性、可操作性强的实施方案，周密组织、精心安排，保证各项要求落到实处。

　　(三)、要迅速行动。这次机关党建“强基础、补短板、促提升”工作贯穿全年，县直机关各党组织要做好安排部署，迅速行动，确保各项任务顺利开展。

　　党支部机关党建整改提升方案

　　按照县委要求，为切实抓好基层党组织整改提高，确保县直机关党建各项工作任务落到实处，以党建促进中心工作开展，从10月份开始到12月末在全县直机关开展党建整改提升行动。现结合我局实际，特制定如下工作方案。

　　一、总体要求

　　坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本方针。牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导思想。以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进一步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战斗堡垒。

　　二、工作目标

　　不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“五好党支部”：

　　1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻局党组指示要求，自觉与党中央保持高度一致;班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导党组织科学发展能力强。

　　2、党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

　　3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

　　4、工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

　　5、作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，工作认真、踏实、有效;切实关心群众工作生活困难，从实际出发，因地制宜，为群众办好事、实事，让群众得到实实在在的利益，以实际行动赢得群众的满意和支持。

　　三、梳理存在问题

　　县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。

　　1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

　　2.党建自身建设不够规范。一是支部工作开展档案管理意识较差，党建工作开展的相关资料不齐全;二是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;三是支部党建硬件设施不够完善，缺乏党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。

　　3.党建与业务融合不够深。一是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。二是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实过程中存在反差。

　　四、工作措施

　　局党支部每月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，确定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期督促指导工作落实情况，进一步加强对党建工作领导，达到支部提升目标。主要工作任务如下：

　　(一)完成财政支部标准化活动阵地建设。一是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战斗堡垒的有力推手，12月20日前在财政局的六楼的配备专门财政支部党员活动室;二是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按八有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教设备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每一次开展学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极开展党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。三是把办公楼的楼道和一楼展板充分利用，打造具有财政特色的党建文化长廊，使党员干部职工耳濡目染、潜移默化地接受党建文化的洗礼。

　　(二)完善规章制度，促进党建工作规范化制度化。财政支部进一步规范“三会一课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、双重组织生活会等制度。为了把每一项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次党课，每半年召开一次民主生活会，每个季度进行一次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每月开展一次主题日活动，支部每月为党员举办一次政治生活动。支部通过开展以上工作，达到用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

　　(三)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“一干多支、五区协同”区域发展新格局，紧紧围绕县委“123766”总体工作思路和县委十二届三次、四次全会决策部署，组织机关党员一抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每月一次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入开展党的十九大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮流主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。二抓作风建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《三会一课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。三抓文明创建，提高整体服务意识。一是认真落实党风廉政建设“两个责任”，形成了“一把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。二是优化机关服务，做好转工作作风，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。三是开展廉政风险防控机制，建立规范性制度12项，明确业务流程10个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽一份力。

　　(四)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融合，始终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫七大攻坚政策，坚持每月到联系点村开展一次支部共建共创活动;按照财政支部走基层方案，做好干部每月一次新一轮“走基层活动”;按照财政局党员“双报到”活动实施方案，做好结对共建活动;每月到联系点开展一次宣传党的方针、政策，关爱困难群众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。

　　(五)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第一位是稳定”的重要指示，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，促进地方经济社会稳定发展。一是支持重点企业和中小企业发展，培育新的经济增长点。通过支持重点企业扩大生产，努力培植财源。二是准确把握新的经济形势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入形势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门协调配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善激励约束机制，形成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。

　　五、工作要求

　　(一)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设日常办公室，抽调专人负责，扎实推进整改提升工作。

　　(二)强化宣传引导。加强宣传，注重把党建工作标准化建设集中整治行动的总体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣传，营造浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。

　　(三)健全长效机制。认真总结行动开展情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易发生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行动工作取得实效。